Después de siete aplazamientos, que venían siempre de la mano de una disposición en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, desde el día 1 de enero entra en vigor el incremento del permiso de paternidad por nacimiento, adopción o acogida de un hijo. Desde el año 2009 que se publicó la ley (Ley 9/2009, de 6 de octubre), hemos estado esperando que el permiso de paternidad pase de 15 días a un mes, y año tras año se aplazaba su aplicación por falta de presupuesto para hacer frente a esta medida.

Desde CSI.F creemos que no es acertado que las cuatro semanas sean ININTERRUMPIDAS y que el nuevo permiso de paternidad solo suponga la cuarta parte de las 16 que dura el permiso de maternidad. Mientras no exista equiparación de los permisos seguirá siendo la madre la que resultará laboralmente penalizada.
Desde CSI.F aplaudimos la entrada en vigor de esta ampliación del permiso pero reclamamos que los permisos se equiparen para que la corresponsabilidad sea una realidad.