CSIF arrasa en las elecciones de los trabajadores de limpieza de los Centros de Salud de Ciudad Real
-Logra 4 de los 5 delegados elegibles y también crece en el Hospital General Universitario de Ciudad Real

-El sindicato anuncia demandas a las empresas que no abonan algunas cantidades a trabajadores en Incapacidad Temporal
01 de Septiembre de 2019

CSIF ha conseguido 4 de los 5 miembros del Comité de Empresa del servicio de limpieza de los Centros de Salud dependientes de la GAI de Ciudad real, que gestiona actualmente la empresa CLECE SA, habiendo conseguido en las recién celebradas elecciones el 80% de los miembros que se elegían y obteniendo una diferencia en votos mayor que hace cuatro años con el otro sindicato que se presentó a estas elecciones.

A la vista de los datos, el personal de CLECE SA en estos centros ha confiado masivamente en CSIF para que represente sus intereses, confianza que cada año va aumentando y que CSIF agradece con trabajo constante e independencia en la búsqueda de las mejores condiciones laborales posibles.

A estas elecciones hay que sumarle las celebradas hace poco más de dos meses en la misma empresa, pero en este caso en el Hospital de Ciudad Real, en donde CSIF también subió de una forma considerable en votos, siendo el único sindicato que aumentó su representación, pasando de tener dos miembros a tres en el comité.

Con estas dos elecciones, CSIF queda indudablemente como la mayor fuerza sindical en los citados centros de trabajo de la empresa CLECE SA, teniendo 7 miembros de comité de empresa, que son los mismos que tienen entre los otros tres sindicatos que se han presentado a estas elecciones y teniendo más del doble de votos que cualquier otro sindicato.

Con estos resultados electorales, CSIF aumenta su posición a nivel provincial en el sector de limpieza, que intentará aumentar aún más en las próximas elecciones, que se van a celebrar en varias empresas de este sector en los próximos meses.

Demandas colectivas a las empresas del sector

CSIF y una vez que hace unos meses se publicó el Convenio Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Ciudad Real, va a presentar varias demandas colectivas a las empresas más importantes que operan en la provincia, independientemente de su procedencia.

CSIF intento por todos los medios mejorar el convenio, pero se encuentra con una pared delante, que son las empresas y otra detrás, formada por los otros sindicatos, por lo que ahora y una vez estudiada la situación, CSIF va a interponer demandas colectivas por el incumplimiento generalizado de los abonos de cantidades a las personas que se encuentra en situación de incapacidad temporal.

CSIF denuncia que esta situación se produce en todas las empresas que ha estado comprobando, ante la inoperancia de otros sindicatos, por lo que ahora entiende porque fue imposible aclarar y/o mejorar este artículo en el convenio: a nadie le interesaba arreglar esto.

Nacimiento de hijos y pluses de vacaciones

Por otra parte, CSIF va a pedir a la comisión paritaria del Convenio de Limpieza una aclaración en cuanto a las licencias se refiere, ya que en el convenio no especifica si una licencia, por ejemplo, por nacimiento de hijo, debe empezar en día natural o laboral, pero sin embargo todas las empresas lo interpretan como día natural, una vez recibida la aclaración por la Comisión, de la cual CSIF forma parte, por lo que si no es satisfactoria, CSIF interpondrá una demanda colectiva para que todas las licencias empiecen en día laboral y no natural.

Por otra parte, CSIF va a solicitar a todas las empresas del sector que se cumpla íntegramente el nuevo Convenio de Limpieza de Ciudad Real, especialmente en lo que se refiere al pago de todos los pluses que reciba cada trabajadora en el mes de vacaciones, tanto en 2019 como en 2018, ya que el Convenio en este asunto tiene carácter retroactivo al 1 de enero de 2018 y por ello pide a las empresas del sector que abonen los pluses en vacaciones, como se firmó hace unos meses y para evitar con ello tener que hacer frente a las demandas que presentará CSIF si persiste este incumplimiento de convenio.