CSIF destaca el empleo neto que creará la Administración del Estado por primera vez en ocho años
En Ciudad Real se ha perdido el 10% de la plantilla durante la crisis
25 de Julio de 2018

El sindicato CSIF ve con satisfacción la firma del acuerdo sobre empleo público y recuperación de derechos perdidos durante los años de recortes de la crisis, y destaca que la oferta de empleo público para 2018 creará empleo neto en la Administración General del Estado por primera vez en ocho años, con 8.371 plazas de nuevo ingreso por tasa de reposición, 2.863 plazas para consolidad puestos interinos y un número récord de promoción interna, 5.977 plazas. CSIF destaca el compromiso de la Administración de negociar los criterios de las diferentes convocatorias, lo que posibilitará la mejora en los procesos, la reducción de los plazos y la simplificación de algunos procedimientos.

No obstante, CSIF, sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, y con presencia creciente en el sector privado, hace hincapié en que esta oferta de empleo, así como la ordinaria y extraordinaria de 2017, llegan demasiado tarde y no son suficientes para paliar el daño infligido a las Administraciones Públicas. En concreto, en la Administración General del Estado, la pérdida de 38.000 plazas no se va a recuperar, y solo empezarán a cubrirse las vacantes ofertadas a partir de bien entrado 2019, por lo que 2018, tal y como venimos denunciando en todos los foros, es el año mas negro para el empleo público. En la provincia de Ciudad Real y en Castilla-La Mancha, CSIF estima una pérdida del 10% de la plantilla en la Administración del Estado durante los pasados años de crisis.

CSIF recuerda que estamos asistiendo a una situación actual dramática en muchos centros de trabajo, con muy escasos medios personales y sobrecarga de trabajo, con pérdida continua de efectivos muy válidos y con gran experiencia que no van a poder transmitir el caudal de conocimiento y experiencia a la nueva generación de funcionarios que se incorpore, un daño que a medio plazo se dejará notar. Pese a este hándicap, desde CSIF ponemos en valor la gran profesionalidad y buen desempeño de los empleados públicos, que han mantenido la dignidad de la función pública cuando los gobernantes no han sabido estar a la altura.

Por todo ello, desde CSIF espera que esta primera decisión del ministerio de Política Territorial y Función Pública, de consenso en la buena dirección, no sea una medida de cara a congraciarse con el colectivo de empleados públicos con las miras puestas en los próximos comicios, sino el indicio de una apuesta clara por la Función Pública como exponente de una sociedad con más calidad de vida.

Plazas para Ciudad Real

El sector de Administración General del Estado de CSIF manifiesta su deseo de que con esta amplia oferta de empleo público algunas plazas tengan como destino nuestra provincia, yar que en las últimas oposiciones resueltas apenas se han visto beneficiados los organismos de Ciudad Real capital y de los municipios de la provincia.

Por último, CSIF recuerda su compromiso para exigir al Gobierno el desarrollo del Acuerdo del mes de marzo pasado en otras materias como la recuperación de la prestación en situación de incapacidad temporal, la jornada laboral de 35 horas semanales, la creación de un sistema de bolsa de horas recuperables para favorecer la conciliación, así como la puesta en marcha de fondos adicionales para mejorar las retribuciones sobre la subida ya acordada.