CSIF pide que la subida salarial de los mil doscientos trabajadores del Estado en la provincia para 2018 se vincule a los precios
Semana decisiva para la negociación ante los Presupuestos del año próximo
18 de Septiembre de 2017

El sector de Administración General del Estado(AGE) del sindicato CSIF reclama para los más de mil doscientos trabajadores que tienen en nuestra provincia, una subida salarial ligada al Índice de Precios al Consumo (IPC) que permita ir recuperando el poder adquisitivo perdido en la crisis.

CSIF, sindicato mayoritario en este sector, hace esta petición, que beneficiaría a más de seis mil empleados públicos del Estado, entre funcionarios y laborales, de Castilla-La Mancha, cuando se está negociando estos días con el ministerio de Hacienda, ante la aprobación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado el próximo viernes.

Recuperación progresiva

CSIF va a proponer un pacto de legislatura para recuperar, de manera progresiva y sostenida, su poder adquisitivo, calculado en un 20%, sin contar la deuda histórica, estimada en un 40% desde el año 1981 hasta 2015.

Hacienda plantea una subida a tres años, de 2018 a 2020, sin establecer un incremento fijo al inicio del año, sino implantado un aumento variable, vinculado a la evolución del Producto Interior Bruto, cuyas estimaciones oficiales son de un 2,5% de media anual, lo que evitaría pérdida del poder adquisitivo, sobre todo si la inflación, como se prevé, se mantiene baja,

Para CSIF y ahora que la reducción del déficit no es tan perentoria y la recaudación de tributos y cotizaciones va en aumento, hay que sostener la reivindicación del 5% del salario perdido en 2010, durante el gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, más la pérdida acumulada en los siguientes años de crisis, ya que está demostrado que una mayor renta de los empleados públicos “tira” del consumo y de la actividad económica y más en una provincia como Ciudad Real en donde su peso es tan importante.