CSIF reclama la recuperación del poder adquisitivo de los empleados públicos
El sindicato reivindica una subida salarial ligada al Índice de Precios al Consumo
12 de Septiembre de 2017

La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF) considera que en la próxima negociación del Ministerio de Hacienda con los agentes sociales, prevista para dentro de unos días antes de la presentación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado que el Gobierno prevé aprobar el próximo viernes 22 de septiembre, se debe acordar la recuperación económica de los empleados públicos. Pese a que el Ministerio de Hacienda ha planteado una subida a tres años, de 2018 a 2020, sin establecer un incremento fijo al inicio del año sino implantado un aumento variable vinculado a la evolución del Producto Interior Bruto, desde CSIF seguimos reclamando una subida salarial para los empleados públicos ligada al Índice de Precios al Consumo para recuperar el poder adquisitivo perdido, sobre todo ahora que la reducción del déficit no es tan perentoria y la recaudación de tributos y cotizaciones va en aumento.

CSIF incide, además, en la reivindicación del 5% del salario perdido en 2010, durante el gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, más la pérdida acumulada en los siguientes años de crisis con el caso concreto de la 'Tasa Cospedal' en Castilla-La Mancha. Es por ello que CSIF, en la próxima reunión propondrá un pacto de legislatura para recuperar, de manera progresiva y sostenida, el poder adquisitivo, calculado en un 20% (sin contar la deuda histórica, estimada en un 40% desde el año 1981 hasta 2015).

Otras reivindicaciones de CSIF y que se plantearán en las mesas de negociación son la implantación de las 35 horas de trabajo semanales, la anulación de los descuentos en nómina cuando los empleados públicos están en situación de Incapacidad Temporal y la necesidad de cubrir vacantes de forma urgente, en los lugares donde haya colapso, aumentando las plantillas por encima de las bajas por jubilación, hasta tanto no se cubran dichas plazas cuando finalicen los procesos selectivos que se han anunciado en julio pasado, pendientes todavía de sus convocatorias.

Desde CSIF entendemos que, como está demostrado, una mayor renta de los empleados públicos 'tira' del consumo y de la actividad económica, Recordamos, por otra parte, que la propia ministra de Empleo ha defendido la subida salarial en las empresas privadas, por tanto lo mejor es predicar con el ejemplo, máxime si tenemos en cuenta que en la Administración Pública ha habido una caída interanual del 3% del salario por hora, debido a que los nuevos trabajadores que se incorporan cobran menos que los que se jubilan y las retribuciones están estancadas, ya que en 2017 ha habido una subida del 1% cuando el IPC ha sido del 1,5%.