Resumen Comisión Paritaria VIII Convenio Colectivo Personal Laboral JCCM (24/07/2020)
RESUMEN COMISIÓN PARITARIA VIII CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL JCCM (24/07/2020)
27 de Julio de 2020

Da comienzo la reunión con la aprobación de actas 13 y 15 y la exposición por parte de la administración del punto único que nos ocupa, El pago de la Indemnización por comida al personal con categoría de Vigilantes de Obras adscritos a la Agencia del Agua de la Consejería de Agricultura proveniente de la Consejería de Fomento.

Desde CSIF ya propusimos en la Comisión Negociadora del 7 de Noviembre la modificación de este punto del Convenio Colectivo del personal Laboral de la JCCM, para evitar este problema. No entendemos que la creación de estos organismos. pueda causar problemas en los derechos y condiciones retributivas de los trabajadores de esta Administración.

Se acuerda la modificación del texto en el Convenio Colectivo cuando toque.

Con el acuerdo en esta reunión, tanto la Intervención, como la Consejería de Agricultura se deberían dar por enteradas de la obligación del pago de esta indemnización a estos trabajadores.

De igual manera, CSIF, aprovecha su turno de intervención, para denunciar la situación de un trabajador de esta Agencia del agua, también procedente de la Consejería de Fomento, que tras acogerse al derecho de jubilación parcial y levar su relevista unos días trabajados, la Seguridad Social, echa para atrás esta jubilación, por no coincidir el CIF de esta agencia con el de la JCCM. La Administración echa la culpa a los criterios cambiantes del INSS, pero el perjudicado siempre son los trabajadores, tanto el relevado como el relevista.

En el turno de ruegos y preguntas, CSIF, en su intervención pregunta sobre los procesos selectivos en marcha y siguientes. Así:

  • Tras el la resolución del próximo concurso de traslados del personal laboral (hacia el 10 de septiembre de 2020), se empezará la oferta de adjudicación de destinos a las personas que hayan superado el proceso selectivo. SE VAN A OFERTAR TODAS LAS PLAZAS VACANTES.

  • La toma de posesión se va a intentar que sea de toda la oferta a la vez. Desde CSIF, hemos pedido, sobre todo por el perjuicio que puede ocasionar la toma de posesión en diferentes días dentro del mismo grupo, que se articule de alguna manera, para que a efectos del concurso, se tenga la misma antigüedad.

  • La negociación de la OPE 2020 se va a celebrar en septiembre.

  • La convocatoria conjunta de la OPE 2019 Y 2020, saldrá el próximo mes de marzo de 2021.

CSIF solicita la negociación de un nuevo reglamento de bolsas de trabajo. La Administración está de acuerdo, y a parte del cambio normativo, anuncia un cambio en la organización de las mismas, pasando a ser gestionadas desde la EAR. De la misma manera, se anuncia la implementación de medios tecnológicos.

La Administración agradece el trabajo del personal que ha sido movilizado a otros centros, debido a la pandemia que nos asola, y se compromete a terminar de pagar las diferencias retributivas derivadas de dichas movilidades.

De igual manera, anuncia que para el último trimestre, estará ultimada la oferta de cursos de habilitación funcional.

¡¡¡SEGUIREMOS INFORMANDO!!!

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