CSIF denuncia la parálisis en materia de Personal de la Diputación de Ciudad Real
-El sindicato se ofrece a colaborar con la Corporación para abordar de una forma efectiva, seria y urgente, los problemas de los trabajadores

-En el segundo semestre de 2017 no ha habido ninguna Mesa de Negociación, insólito en una Diputación con casi 700 empleados
09 de Enero de 2018

La Sección Sindical de CSIF en la Diputación Provincial de Ciudad Real denuncia la parálisis y el estancamiento existente en materia de Personal de esta institución, cuya norma en este campo ha consistido, consiste, y previsiblemente va a consistir, en no hacer nada, no abordar con seriedad cuestiones como la funcionarización, carrrera profesional, promociones u oferta de empleo público de su plantilla

Cierto es que, por parte del presidente de la Diputación se hicieron una serie de promesas, pero es cierto también, que hemos pasado el ecuador de la legislatura, y no se hace nada, y lo que es peor, no hay visos de que se vaya a hacer. De hecho, en el último semestre de 2017, no ha tenido lugar ninguna Mesa de Negociación, lo que es insólito en la Diputación de Ciudad Real.

Para CSIF, asistimos a una situación de quietud y apatía en materia de Personal desde hace años en esta Diputación, que tiene una plantilla de casi setecientos trabajadores y donde no se fija, ni se ha querido fijar, un calendario de trabajo, ni una hoja de ruta sobre la que trabajar, lo cual es fiel reflejo de que no hay voluntad de hacer algo en pro de los trabajadores de la Diputación. Eso sí, se ha hablado de muchos proyectos que jamás se han llevado a cabo.

CSIF vuelve a denunciar, como ha hecho otras veces, que no se puede seguir avanzando a base de resolver, o tratando de resolver, cuestiones urgentes y puntuales que van surgiendo, y tiende de nuevo la mano a la Corporación para abordar de una forma efectiva, seria y urgente, los problemas que afectan a los trabajadores de la Diputación.