CSIF denuncia ante la Inspección el “incumplimiento reiterado” del convenio colectivo en el Castillo de San Servando
-El personal laboral lleva sufriendo desde 2012 una constante carga de trabajo tanto física como psicológica

-No es la primera vez que el Comité de Empresa denuncia un incumplimiento reiterado del artículo 12

-En el XXX Aniversario de Toledo como ‘Ciudad Patrimonio’ el Castillo de San Servando sufre un gran deterioro por su constante abandono
26 de Abril de 2017

El Comité de Empresa del Albergue de San Servando en Toledo ha denunciado hoy ante la Inspección de Trabajo la situación de “incumplimiento reiterado” del convenio colectivo del personal laboral que lleva sufriendo desde el año 2012.

Según CSIF, los trabajadores de esto centro sufren una constante carga de trabajo, tanto física como psicológica, derivada de la negativa del Gobierno regional a cubrir las plazas vacantes o las sustituciones que se produce por baja laboral, así como cambios frecuentes de turnos y días de libranza que alteran el calendario laboral e incumplen el VII Convenio Colectivo. Lo que se traduce en un reiterado uso abusivo del artículo 12.

Destacar que el Comité de Empresa se negó a firmar el calendario laboral del Centro “porque no se ajusta al Convenio” y porque no habiendo acuerdo por parte de la Administración para su corrección, se denunció el pasado 11 de enero ante la Comisión Paritaria.

CSIF denuncia que aunque en la reunión de la Comisión Paritaria “se nos comunicó que quedaba pendiente para su revisión y para la presentación de una nueva propuesta por parte de la Consejería de Educación, hasta la fecha no ha habido respuesta alguna”.

La Central Sindical ha denunciado en reiteradas ocasiones la falta de interés de la Administración por solucionar los graves problemas del Albergue, los mismos que evidencia la Evaluación de los Riesgos Laborales realizada por el Servicio de Prevención de la Junta.

Asimismo, reitera un nuevo uso abusivo del artículo 12 que ya denunció en su día ante el Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara, y por el que éste dio la razón al denunciante al considerar que estas prácticas “contravienen el artículo 12.1 a) del Convenio Colectivo, en tanto afectan a situaciones ordinarias y previsibles por la administración a la fecha de aprobación de cada calendario laboral”.

Recordar que Toledo celebra en 2017 el XXX Aniversario como Ciudad Patrimonio de la Humanidad y que, uno de los monumentos más destacados, el Castillo de San Servando, tiene poco que celebrar ante la situación de “abandono” en el que se encuentran sus instalaciones.