CSIF recurre la convocatoria del puesto de Coordinador del Ayuntamiento de Castellón por “incumplir” los requisitos legales

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10 de marzo de 2022

El sindicato reclama que, si es necesaria, el consistorio convoque la plaza para que sea cubierta por un funcionario de carrera en lugar de sacarla por comisión de servicios

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha interpuesto un recurso de reposición contra las bases, convocatoria y actos posteriores relativos a la provisión, en comisión de servicios, del puesto de Coordinador/a del Ayuntamiento de Castellón. Una figura que hasta hace algunos años era asumida por el Jefe de la Policía Local de Castellón como una función más de coordinación.

Desde la central sindical han explicado que tanto las bases como la convocatoria y sus actos posteriores “incumplen” los requisitos legales, ya que “en la Ley Valenciana de Coordinación de Policías Locales no figura esta modalidad de mejora de empleo y las propias bases de la convocatoria, que se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el pasado 5 de febrero, remiten a unas bases generales de 2011, con lo que no se ajustan a los cambios normativos que se han producido posteriormente”.

A ello se suma que, aunque para desempeñar un puesto de trabajo en comisión de servicios la Ley exige requisitos como ser funcionario de carrera, en esta convocatoria se permite cubrir el puesto con profesionales que no sean empleados públicos, lo que tampoco se ajusta a la normativa”, han afirmado desde CSIF, que han recalcado que, en relación a los méritos para ocupar la plaza, “se piden cuestiones como la elaboración de pliegos técnicos de contratación administrativa, experiencia en la gestión de eventos o una entrevista personal, pruebas totalmente subjetivas”.

Además, desde la central sindical han alertado de que, tal y como está planteada la convocatoria, “se corre el riesgo de que esta figura de coordinación tenga carácter temporal por lo que, desde CSIF, reclamamos que, si es realmente necesaria, esta plaza sea cubierta en propiedad por un funcionario de carrera a través de la oposición correspondiente en lugar de sacarla por comisión de servicios”.

Por ello, desde la central sindical, además de interponer un recurso de reposición, han reclamado al Ayuntamiento de Castellón que “suspenda la tramitación de las bases, convocatoria y actos posteriores hasta que se resuelva el recurso”.

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