CSIF lleva al juzgado la convocatoria municipal de bolsas temporales para cubrir vacantes en la cúpula de la Policía Local
El sindicato considera que las bases para cubrir puestos como el de Intendente y el de Oficial “incumplen” los requisitos legales
08 de Julio de 2021
CSIF Ayuntamiento Castellón

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF ha presentado ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Castellón dos demandas contra los decretos de la Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Castellón por los que se desestimaban los recursos de reposición interpuestos por la sección municipal de CSIF en el consistorio contra las bases específicas rectoras de la constitución, respectivamente, de una bolsa temporal de Intendentes de la Policía Local y de una bolsa temporal de Oficial de la Policía Local, en ambos casos por mejora de empleo.

Según CSIF, las bases establecidas en ambas convocatorias “incumplen” los requisitos legales, ya que “además de que el nombramiento provisional por mejora de empleo únicamente puede utilizarse excepcionalmente, cuando se acredite documentalmente en el expediente la imposibilidad de cubrirlo con personal funcionario de carrera mediante alguno de los sistemas de provisión voluntaria previstos en la normativa vigente, el puesto a cubrir en mejora de empleo deberá estar incluido en una oferta de empleo en vigor, cosa que no sucede en ninguno de ambos casos”.

Además, desde el sindicato resaltan que “la provisión de estos puestos debería haber contenido las bases para el procedimiento de cobertura definitiva de dichas plazas, así como las publicaciones necesarias para su puesta en marcha, no pudiendo demorarse todo ello más de un año”.

Desde CSIF entendemos que no existen razones objetivas de necesidad y urgencia para la cobertura temporal de dichas vacantes y, además, consideramos que, si en realidad esas plazas son necesarias, en lugar de abusar de los nombramientos de carácter temporal, el consistorio debería convocar oposiciones para que fueran cubiertas de manera definitiva por funcionarios de carrera”, han explicado.

En ese sentido, desde el sindicato reclaman que el consistorio “aporte la documentación que acredite la imposibilidad de cubrir esas plazas por personal funcionario de carrera por provisión voluntaria y, al no tener el puesto reserva legal, se aporten las bases para el procedimiento de cobertura definitiva, así como las publicaciones realizadas para su puesta en marcha” y, de no ser así, “que se acuerde la suspensión de la tramitación de estas bolsas de trabajo temporales por mejora de empleo, al menos hasta que se aprueben y publiquen las bases reguladoras del proceso de cobertura definitiva”.