CSIF pide al Ayuntamiento de Castellón que incremente las plazas de funcionariado de base en la modificación de la plantilla
El sindicato pide al consistorio que explique por qué prevé crear numerosas plazas directivas y técnicas y, en cambio, “olvida” las de ordenanzas, auxiliares, personal de servicios sociales o policías
27 de Mayo de 2021
CSIF Ayuntamiento Castellón

El sindicato CSIF ha presentado un escrito dirigido a la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Castellón para solicitar que incremente las plazas de funcionariado de base en la modificación de puestos de trabajo aprobada por el consistorio.

Desde el sindicato han explicado que “en la modificación de la plantilla que se ha llevado a la mesa negociadora sin consensuar con los representantes sindicales llama la atención que se crean una gran diversidad de plazas tanto directivas como técnicas englobadas en los grupos A1 y A2, olvidándose las plazas de funcionariado de base, como pueden ser ordenanzas, auxiliares administrativos, personal de servicios sociales o policías”.

Desde CSIF consideramos que esta no es la reestructuración de plantilla que se necesita actualmente en el Ayuntamiento de Castellón para cubrir, tanto las necesidades del funcionariado, como para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía”, han valorado desde el sindicato, que han lamentado que desde el equipo de gobierno del consistorio “se haya sacado el rodillo para aprobar esta modificación, a pesar del voto en contra de la totalidad de los sindicatos y de los grupos políticos de la oposición”.

En ese sentido, los representantes sindicales de CSIF han insistido además en la “necesidad” de abrir un proceso de negociación para establecer la carrera horizontal en el consistorio castellonense, “lo que permitirá a los funcionarios de carrera municipales progresar laboralmente sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo”, además de finalizar los trámites para poner en marcha el nuevo convenio colectivo.