Protesta contra la discriminación salarial de los trabajadores del Estado en Castellón
El sindicato defiende que “a igual trabajo igual salario” entre los empleados de AGE y los de las diferentes autonomías

30 de Enero de 2018

El sindicato CSIF llama a la movilización a los trabajadores de la Administración General de Estado de la provincia de Castellón. El miércoles día 31 de enero, frente a la Subdelegación de Gobierno de Castellón de La Plana, el sindicato más representativo en las administraciones públicas reclamará públicamente el fin de la pérdida de puestos de trabajo, una oferta pública de empleo que rejuvenezca la plantilla y la equiparación salarial de todos los trabajadores de las distintas autonomías, víctimas de un agravio comparativo que les lleva a compartir ubicación, responsabilidades y cargas de trabajo con compañeros de competencias transferidas “por sueldos abusivamente inferiores” explican.

En el caso de Castellón, el último registro de personal publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas cifra en 1.934 los empleados de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia (2017), un 11% menos que hace un lustro, cuando CSIF Castellón denunció los recortes de estos servidores públicos dejando su número en 2.163. “Desde entonces –explican desde CSIF- la AGE en Castellón ha perdido más de 40 trabajadores al año, superando las 230 bajas en plantilla” según estos datos oficiales. Se da el agravante de que, además, estos trabajadores dependientes del Gobierno Central cobran de media un 25% menos que sus ‘homólogos’ al servicio de las distintas autonomías. “Desde CSI·F consideramos que ha llegado la hora de acabar con esta discriminación” añaden.

La falta de reposición de las jubilaciones en una plantilla con un 65% del personal por encima de los 50 años, la sobrecarga generalizada de los servicios (SEPE, DNI, Extranjería, Prisiones, Seguridad Social, Agencia Tributaria, Tráfico, etc), la falta de un sistema de carrera profesional para promocionar y la continua amortización de plazas, se han sumado a las escandalosas diferencias retributivas para unir a los empleados públicos del sector y derivar en un calendario de protestas que se inicia el próximo miércoles en la Plaza de María Agustina y que tratará de dar visibilidad a un problema que se enquista.

Estas protestas tendrán su réplica en todo el país y CSIF confía en un seguimiento masivo ya que “en la actualidad hay 202.345 trabajadores de AGE en España ( según la EPA), frente a los 241.152 que se registraron en enero de 2010, cuando se empezó a recortar puestos”, una tónica de destrucción de empleo que el sindicato estima podría acabar incluso con el modelo de Bienestar tal como lo conocemos.

Más datos

De manera paralela, CSIF reclama la negociación de próximas ofertas de empleo público y la jornada de 35 horas semanales en las Administraciones que así lo acuerden con sus sindicatos. En este sentido, el sindicato explica que se prevé que alrededor de 4.000 efectivos de la Administración General del Estado se jubilen este año, al alcanzar los 65 años de edad, una circunstancia que va a reducir los efectos de la oferta de empleo público recogida en el Boletín Oficial del Estado esta misma semana y que debiera contemplar tasas de reposición del 100% en todos los colectivos.

En la siguiente tabla, se pueden observar los datos relativos a la Comunitat Valenciana dentro del Informe de Retribuciones elaborado por CSIF para la campaña:

DIFERENCIAS SALARIALES CON CV

GRUPO

NIVEL

AGE

C.VALENCIANA

DIFERENCIA

A1

28

40.800,48 €

43.418,42 €

- 2.617,94 €

A2

26

33.930,82 €

34.310,46 €

- 379,64 €

C1

22

21.356,42 €

23.655,66 €

- 2.299,24 €

C2

18

17.629,96 €

19.164,72 €

- 1.534,76 €