CSIF requiere al Consejero de Sanidad del Servicio Cántabro de Salud que se abone la Atención Continuada no realizada en IT por COVID 19
CSIF ha dirigido escritos al Consejero de Sanidad y a la Gerenete del SCS
19 de Mayo de 2020
CSIF Sanidad Cantabria

En respuesta a las múltiples preguntas que nos habéis hecho llegar referidas al cobro de la Atención Continuada (guardias, festivos, noches, etc) cuando se ha estado de baja por procesos asociados a covid 19 (contagio, sospecha o cuarentena, personal de especial sensibilidad) y una vez hecha la consulta a nuestra Asesoría Jurídica, esta nos informa de la dificultad de poder realizar reclamación, ya que la Ley de Personal Estatutario de Cantabria impide expresamente percibir el complemento de Atención Continuada, si no se realiza:

Se modifica la letra d) del art. 61.2 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, que pasa a tener la siguiente redacción:”

El complemento de atención continuada estará vinculado a la efectiva realización de la actividad que retribuye por lo que no será susceptible de resultar abonado en situación de incapacidad temporal.

Dicha modificación también afecta al personal en formación por las características de su Acuerdo Autonómico.

Es por esto, por lo que desde el Sector de Sanidad de CSIF en Cantabria hemos dirigido escritos al Consejero de Sanidad y a la Gerente del Servicio Cántabro de Salud para que se dicte Resolución que autorice el cobro de este complemento en los casos antes expuestos, como ya se ha hecho en otras Comunidades, por ejemplo Baleares (Ver Instrucción)

No nos parece de recibo que el personal del ámbito sanitario tenga que sufrir por partida triple los efectos de la crisis provocada por la pandemia del coronavirus, ya que unido a la sobrecarga asistencial que han tenido que soportar y lo que nos espera para recuperar la actividad normal, estarían los efectos propios de padecer la enfermedad o la cuarentena por sospecha o el riesgo añadido del personal de especial sensibilidad por tener alguna enfermedad de base, cuando las medidas de protección ademas de escasas, han tenido dudosa idoneidad. Por tanto no sumemos además una perdida económica, máxime cuando en este ámbito sanitario los sueldos base son bajos y gran parte de las retribuciones percibidas van en complementos y dentro de estos, la Atención Continuada es muy importante, especialmente para el personal en formación.

Esperemos que la Consejería de Sanidad sea sensible a esta problemática y no consienta en cargar a sus trabajadores con mas consecuencias de las ya sufridas por esta pandemia, donde los profesionales han aportado todo su esfuerzo y empeño y han soportado una gran presión.

CSIF Sanidad Cantabria