Para matizar algunos puntos de la referida Resolución, se aclara:

• Cuando se dice “El personal movilizado mantendrá sus condiciones retributivas y, en caso de prestar servicios en puestos que conllevan mayor retribución, percibirá la diferencia a su favor”

Ello supone que se respeta absolutamente las retribuciones del puesto de origen y las incluidas en cartelera del profesional y que además percibirá los CAC del puesto de trabajo de destino.

• Asimismo los profesionales que voluntariamente suspenden la dispensa de servicios por representación sindical, mantienen el promedio de atención continuada que venían percibiendo.
• Los festivos de los días 9,10,13 y, en su caso, cualquier otro que se considere necesario, se incrementarán las presencias de personal en los servicios y unidades que, a criterio de cada Gerencia, dentro de su competencia se establezca.

En estos días se percibirán, como no podría ser de otro modo, las retribuciones correspondientes a día festivo. El personal de los servicios y/o puestos de trabajo que no tengan asignada atención continuada, percibirán los importes correspondientes a categoría del mismo grupo salarial.

Se aplican en estos casos las retribuciones que como complemento de atención continuada se recogen en la normativa vigente, tanto para el personal que preste los
servicios en modalidad jornada complementaria / guardia (presencia física o localización) como para el personal que preste los servicio en jornada ordinaria:

Jornada Complementeria

Jornada Ordinaria

SUAP (*)

(*) Percibiran los complementos correspondientes a 24 horas de un festivo.

• Los servicios en jornada ordinaria generan jornada a disfrutar

Hablado con Subdirección de Recursos Humanos del SCS, la traduccion de esta Instrucción es que los facultivos tanto de Atención Primaria como de Atención Especializada cobraran 204,19 por jornada complementaria de las 7 horas que realicen en esa mañana, es decir a precio de hora de guardia festivo, sin generar jornada.

El resto de categorías también tanto en Atención Primaria y Atención Especializada cobraran los CAC correspondientes a festivo de cada grupo por realizar jornada ordinaria y generaran días. Esto último se aplicaria al personal de los EAP y por ejemplo al personal de Atención Especializada de Ctas, Admision, Personal, Contabilidad, etc que habitualemte trabaja en turno fijo de mañana, de luens a viernes y sea requerido para trabajar esos días.

El personal de SUAP (Médicos , Enfermeras/os, Celadores) percibirá integramente los CAC de festivo y noche festiva aunque no trabajen las 24 horas deesos festivos ( De 15 a 8 horas).