Carrera y Desarrollo Profesional. Encuadramiento definitivo.
CSIF insta a la Consejería de Sanidad al encuadramiento definitivo en Carrera y Desarrollo Profesional de todo el personal del SCS.
29 de Marzo de 2019
CSIF Sanidad Cantabria

En escrito dirigido a la Secretaria General de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria, el Sector de Sanidad de CSIF en Cantabria SOLICITA:

Que ante la múltiple casuística que afecta a los interinos a la hora de abordar su encuadramiento dentro del modelo de Carrera y Desarrollo Profesional y dado que las sentencias avalan el derecho indiscutible de los interinos de larga duración a percibir este complemento, cuando menos desde el año 2015, desde CSIF Sanidad Cantabria instamos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Cantabria a que proceda de oficio al encuadramiento definitivo en base a los Servicios Prestados y méritos necesarios de todo el personal tanto fijo como interino, asimilado a vacante, sustituto o eventual que le corresponda.

Los diferentes modelos de Carrera y Desarrollo Profesional que hemos tenido, integraciones de personal, traslados, comisiones de servicio y resolución de procesos selectivos (OPEs) posteriores a la suspensión de los Acuerdos de Carrera y Desarrollo desde el año 2009-2010 hasta el 2015, unidos a no inclusión de los interinos durante estos años, no han hecho mas que dejar agravios por el camino.

El conocimiento de los servicios prestados del personal por parte del SCS mas el disponer de un gestor de méritos común para bolsa de trabajo, carrera y OPE, posibilita que la Administración pudiera encuadrar al personal en su grado correspondiente base a su antigüedad y méritos.

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