Mejoras para el personal de Atención Primaria
Propuesta de la Administración
11 de Febrero de 2019
CSIF Sanidad Cantabria

Como bien sabéis todos a partir de 1 Mayo de 2019 nuestra jornada laboral será de 36 horas y a partir de Mayo 2020 de 35 horas. A esto se une el total descontento que hay en la Atención Primaria con falta de sustitutos, agendas saturadas… personal del SUAP descontento...etc.
CSIF lleva trabajando desde hace tiempo en
presentar propuestas a la administración en todas estas cuestiones para mejorar a todos los profesionales en sus condiciones laborales a la par que atender las necesidades de la población de un servicio pùblico del cual la administración es su garante.
Después de varias reuniones donde hemos debatido cuestiones organizativas de jornada la
Administración nos ha hecho llegar una propuesta que tendrá que ser aprobada en Mesa Sectorial, que modifica bastante las propuestas iniciales de la administración con las que no estábamos de acuerdo ( jornada obligatoria de 37 horas pagada de mala manera, horario de SUAP....etc).

Evidentemente esta propuesta habrá que debatirla y ver vuestra opinión.

Propuesta:

- La Administración sigue manteniendo abrir los Centros de Salud hasta las 17 horas para dar atención al ciudadano en ese horario, además de asumir el exceso de pacientes que se va a generar con una agenda de máximos ( 35 pacientes ) que se va a implantar. Tienen claro que va a haber exceso, a pesar de que se hagan protocolos de atención indemorable/urgente ( que van a realizar). De esta manera se podría vehiculizar ese exceso y no sobrecargar a los SUAP y urgencias hospitalarias.
Esas horas de exceso de jornada y "obligatorias" se vehiculizarian de la siguiente manera:

- Médicos Familia/ Pediatra: que el profesional elija entre Atención continuada a 26€/hora o programa "especial" programado para ver pacientes suyos con el abono de 160€ por 10 pacientes en jornada de 15-17 h ( la jornada de mañana quedaría como hasta ahora). En 2019 al ser sólo 1 hora pagarían 90€ (5 pacientes).

Los perifericos harían esa jornada de 15-17 h en su centro trabajo, no en su centro de cabecera.
Habría también opcion de otra peonada "especial" de caracter voluntario, para ver pacientes de otro médico ausente a 190€ por 10 pacientes. Se podría hacer en tu propio centro y/o otro que tú quisieras.
Pago autocobertura desde primera ausencia no cubierta.

- Los Médicos de Continuidad tendrian las mismas condiciones que el resto de facultativos.

- Enfermería: elegir entre atención continuada a 16€/hora o programa especial a 100€/tarde, hasta las 17 h (54€ en 2019).
Compromiso de sustitución 100%.

- Auxiliar Administrativo: elegir entre jornada deslizante ó programa especial de 30€/tarde (hasta las 17h), es decir, 15€/hora.
Compromiso sustitución 100%.

-Todo el personal estaría obligado a realizar " sólo" 1 jornada de 15-17h. Los viernes se harían de manera rotatoria -.

- Auxiliar de Enfermería, Matronas, Fisioterapeutas y Celadores: solo harían jornada de 8-16h en 2019-2020 y de 8-15h a partir de Mayo 2020.

Compromiso de sustitución 100%.

- Personal SUAP: jornada de 15 a 8 h en día laboral.

Como se genera 1 hora de más de exceso de jornada y ante los graves problemas para sustituir sobre todo a médicos se abonaría la hora de 15-16h con 90€ para el médico y 54€ enfermería y tendrían que hacer una mini agenda de 5 pacientes, además de cubrir las urgencias que hubiere.

Esto es lo que propone la administración.

Evidentemente vemos un importante avance en las propuestas de administración pero al final somos los profesionales los que tenemos que decidir.

Esperamos vuestras aportaciones

Recordamos a nuestros afiliados que las cuotas satisfechas al Sindicato
son deducibles en la declaracion de la renta.
CSIF SANIDAD CANTABRIA
¡SEGUIMOS LUCHANDO POR UN FUTURO MEJOR!
H. Valdecilla 942202572 - 67995737
H. Sierrallana 942847562 - 608337724
H. Laredo 942638542