La ministra de Sanidad agradece a CSIF su participación en el Pacto contra la Violencia de Género
- El Pacto potenciará la contratación de mujeres víctimas en la Administración, como pidió CSIF
- También contempla el teletrabajo y la movilidad en la Administración, de manera confidencial y sin merma de ingresos
11 de Octubre de 2017

La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolor Montserrat, ha agradecido a CSIF su colaboración en el Pacto de Estado contra la violencia de género y nos pide aportaciones para la redacción final de este documento.

En línea con las propuestas realizadas por CSIF el pacto alcanzado en el Congreso de los Diputados señala que las Administraciones Públicas promoverán la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, a través de cuotas de reserva en los contratos programa (medida 191).

Asimismo, el Pacto ha recogido las siguientes medidas planteadas por CSIF.
- Elaborar un Protocolo de actuación para la prevención y actuación en casos de Violencia de Género que afecten a las trabajadoras de la Administración General del Estado. (medida 195)
- Uso del teletrabajo (medida número 118).
- Incorporar los datos de movilidades a la Estadística Nacional (medida 113).
- Garantizar que no haya menoscabo de la promoción profesional, de la retribución y de la confidencialidad de las víctimas por procesos de movilidad (medida 115).
- Asegurar la creación de Unidades de Igualdad en todos los Ministerios (medida 112), de su desarrollo reglamentario y su implicación en esta materia. (medida 114).
- Mejora de la formación y sensibilización de los responsables de recursos humanos y los representantes sindicales (medida 272).
- Impulsar la negociación en los Convenios Colectivos y Planes de igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista, reordenación del tiempo del trabajo o jornada, movilidad, uso del teletrabajo (Medida 197).
- Incorporar el enfoque de la discapacidad (medida 286).
- Difusión del protocolo de Movilidad para funcionarias víctimas de violencia de género de la Administración General del Estado, ampliando su ámbito de acción a las diferentes Administraciones y promoviendo su utilización en todos los casos (medida 113).

Desde CSIF seguiremos insistiendo en la necesidad de la figura del/la representante de personal con funciones específicas en materia de prevención de la violencia de género como agente preventivo y clave para la detección y el acompañamiento de la victima.


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