CSIF CONSIGUE EL RECONOCIMIENTO DE LOS INTERINOS COMO PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO EN LA ADMINISTRACIÓN
14 de Noviembre de 2018

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en sentencia dictada el 31 de octubre, da la razón a la Asesoría Jurídica de CSI-F Cantabria y reconoce que el personal laboral interino de la Administración –en este caso, del Gobierno de Cantabria- que haya ocupado una plaza vacante durante más de 3 años, tiene derecho a percibir al finalizar la relación laboral una indemnización de 20 días por año trabajado.

El TSJC considera que 3 años es el tope máximo para la contratación temporal y que la Administración debe proceder a resolver la cobertura definitiva de la plaza dentro de esos 3 años, entendiendo que transcurridos ese plazo la Administración incurriría en un uso abusivo de la contratación temporal, entendiendo que se trataría de un abuso de derecho en fraude de la legalidad.

La consecuencia de este fraude en la contratación seria la transformación del contrato temporal de interinidad, en un contrato indefinido no fijo, cuya extinción por la cobertura reglamentaria de la vacante daría derecho a percibir una indemnización de 20 días por año trabajado, con el tope de 12 mensualidades.