CSIF INFORMA 18012022 MESA TECNICA DE SELECCION, LLAMAMIENTO Y CESE DE PERSONAL INTERINO ENERO 2022
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18 de enero de 2022
Mesa Técnica de selección, nombramiento y cese de personal interino del Gobierno de Cantabria (enero de 2022).
- Publicados los resultados provisionales de la fase de valoración de méritos de la bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura, con carácter interino, de puestos de trabajo del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Hemos insistido en que urge cumplir la Orden reguladora de las bolsas abiertas y permanentes, siendo urgente convocar bolsa abierta y permanente en las especialidades en las que están agotadas las bolsas de OPE. Los representantes de la DG de Función Pública insisten, una vez más y sin otros argumentos, en que la aplicación informática no está aún preparada para llevar a cabo la autobaremación, y que hasta ese momento, presumiblemente el año 2022, se convocarán bolsas abiertas y permanentes en las especialidades que la administración considere (quedando sin efecto la disposición transitoria y, por tanto la anterior normativa en materia de bolsas extraordinarias).
Desde CSIF consideramos que, ante el agotamiento de bolsas de empleo de distintas especialidades (tanto de OPE como extraordinarios) URGE convocara inmediatamente bolsas abiertas y permanentes EN ESTE MOMENTO para que comiencen los llamamientos. Por ejemplo, la comprometida situación del personal de enfermería de los CAD del ICASS, para los cuales se informa que existen cuatro aspirantes disponibles en la lista de currículums, habiéndose efectuado ya un llamamiento.
- El pasado 4 de enero CSIF pidió a la Directora de Función Pública reconsiderar el llamamiento para la cobertura de los puestos “Técnico de Inspección alimentaria” e “Inspector de Salud Pública” desde la bolsa extraordinaria de farmacéuticos, habida cuenta de la existencia de veterinarios disponibles en la bolsa de empleo procedente de la OPE, la cual, a la luz de la Orden PRE/63/2021, de 16 de agosto, reguladora de la selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria y de la constitución y funcionamiento de bolsas de empleo temporal con carácter abierto y permanente, debe prevalecer SIEMPRE sobre una lista conformada por aspirantes “de currículum” a la que sólo se debe recurrir cuando no existan aspirantes disponibles que hayan demostrado su capacidad aprobando el examen de OPE, con respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Ante la falta de respuesta de la Directora General de Función Pública, y a la vista de que no se ha detenido el nombramiento de los dos farmacéuticos desde la bolsa extraordinaria para la cobertura de dichos puestos habiendo veterinarios disponibles en la bolsa de la OPE, desde CSIF hemos vuelto a preguntar quién ha pedido cubrir estas vacantes desde una lista extraordinaria, así como acerca de qué funciones a desempeñar en los puestos justificarían dicha petición, por la trascendencia del cambio de criterios de los llamamientos para la cobertura temporal de puestos, así como del posible incumplimiento de la Orden PRE/63/2021, de agosto.
- Respecto a la solicitud voluntaria de no recibir ofertas a puestos que están a más de 60 kilómetros de la localidad de domicilio, ante la problemática que supone para la cobertura de muchos puestos de la Administración, se acuerda que cuando se haya cursado esta solicitud habrán de transcurrir un mínimo de 3 meses para el levantamiento voluntario de la suspensión de llamamiento, lo que será publicado para conocimiento de todos los interesados, se publicará en el pas este acuerdo con efectos desde el 1 de febrero 2022.