CSIF INFORMA 12072021 oferta plazas aprobados OPEs funcionarios - bolsa extraordinaria SEMCA - VARIOS
13 de Julio de 2021

Publicaciones de las ofertas de puestos para los aspirantes que han superado los procesos finalizados (funcionarios) correspondientes a las OPEs 2017-2019.

La Directora General de Función Pública nos acaba de comunicar, respecto de las publicaciones de nuevas ofertas de puestos para los aspirantes que han superado los diferentes procesos selectivos que ya han finalizado, entre los mismos, las correspondientes al Cuerpo Técnico Superior, serán ofertadas con posterioridad a la oferta de puestos a la promoción interna.

Convocatoria de una bolsa de empleo extraordinaria para cubrir las vacantes de la RPT del SEMCA (Presidencia).

Os informamos de que próximamente se va a crear una bolsa extraordinaria para cubrir temporalmente los puestos de trabajo vacantes del SEMCA, adscrito desde hace meses a la Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, con más de 130 puestos vacantes, entre ellos los puestos de bomberos, que se precisan cubrir con el fin de que el antiguo organismo autónomo continúe prestando sus servicios.

Con el fin de abordar las condiciones para su creación y los requisitos que deberán acreditar los aspirantes al objeto de formar parte de esta bolsa la DG de Función Pública nos ha convocado el próximo jueves 15 de julio a una reunión extraordinaria de la Mesa Técnica prevista en la Orden PRE/74/2016, de 2 de diciembre, reguladora de la selección, nombramiento y cese de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Se publican en el PAS los aprobados de la promoción interna de las siguientes categorías profesionales de personal laboral: Capataz de trabajos forestales y de conservación del medio natural y Encargado de Obras Públicas.

Os trasladamos los resultados de la PROMOCION INTERNA (OPEs 2017-2019) correspondientes a las siguientes categorías del personal laboral:

-Aspirantes aprobados del único ejercicio eliminatorio de la categoría profesional de personal laboral “Capataz de trabajos forestales y de conservación del medio natural” (Grupo 1-5).

https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/15544374/APROBADOS+%C3%9ANICO+EJERCICIO.pdf/694c6b66-51dc-e0da-8259-4954b8b2f359?t=1625827810060

-Aspirantes aprobados del único ejercicio eliminatorio de la categoría profesional de personal laboral “Encargado de obras públicas” (grupo 1-6).

https://empleopublico.cantabria.es/documents/16475/15573841/aprobados+%C3%9ANICO+ejercicio.pdf/fb1a317e-ec10-2d41-1e76-96dd4671c8e8?t=1626081001510

Preparación de las oposiciones a plazas de los Cuerpos Administrativo y Gestión de la Administración Civil del Estado.

A la vista de la convocatoria para la oposición de la Administración Civil del Estado, la academia CODICE, con la que CSIF tiene un acuerdo para ofrecer importantes descuentos para los afiliados, va a preparar la oposición completa, disponiendo de temas propios y actualizados. Esta OPE es una buena oportunidad para entrar en la administración, con un importante número de plazas convocadas, en total 850 plazas de Administrativo y 781 plazas del Cuerpo de Gestión.

Todos aquellos interesados podéis llamar a la academia CODICE (teléfono 942375050) , la cual va a realizar una sesión informativa el día 14 de julio a las 18 horas.

VARIOS.

1.- Consejo de Gobierno. Decreto 61/2021, de 1 de julio, por el que se modifica el Decreto 53/2020, de 13 de agosto, por el que se crea y regula el Observatorio de Igualdad de Género. PDF (BOC-2021-6245 - 121 Kb)

2.- Consejería de Sanidad. Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a la categoría estatutaria de Auxiliar de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y plazas ofertadas. PDF (BOC-2021-6249 - 335 Kb)

3.- Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles. Oferta de Empleo Público de 2021. PDF (BOC-2021-6232 - 142 Kb)