CSIF INFORMA 02.06.2021 - Administración autonómica
02 de Junio de 2021

Mesa Sectorial para el reparto de la masa salarial del 0,3% fondos adicionales (Acuerdo CSIF-CCOO-UGT marzo 2018).

Hoy ha tenido lugar una Mesa Sectorial de Función Pública en la que se ha tratado el reparto del 0,3% de la masa salarial (os adjuntamos el borrador de Decreto), fondos adicionales que la administración está obligada a repartir entre los empleados públicos en base al II Acuerdo de Mejora del Empleo Público y de las condiciones de trabajo de los empleados públicos, firmado por los sindicatos más representativos (CSIF, UGT y CCOO) en Madrid el 8 de marzo de 2018.

Desde CSIF hemos vuelto a reclamar que estos fondos se repartan en forma de subida retributiva lineal entre todos los empleados públicos, y las modificaciones propuestas se deberían acometer con fondos propios a cuenta de las partidas presupuestarias de las Secretarías Generales y no a cuenta de estos fondos adicionales, que deberían suponer una mejora del complemento específico para todos los funcionarios

Se debería HACER UNA EQUIPARACIÓN REAL de los complementos específicos en las mismas categorías de puestos para corregir las desigualdades. Os indicamos varias cuestiones, tal y como hemos puesto de manifiesto en la reunión. que lo ejemplifican:

1. Jefaturas de Servicio: “se modifica el complemento específico de 24.103,80 de Jefe de Servicio o equivalentes, Subgrupo A1, nivel 28 y dedicación III, cambiando su importe a 24.203,80.” Y “Se modifica el complemento específico de 21.527,90 de Jefe de Servicio o equivalente (A1, nivel 28 y deic. III, cambiando a 21.627, 90.”

Sólo hay 5 puestos con las mismas características que las Jefaturas de nivel 28 (equivalentes, los cuales son los Inspectores de Servicios. Es obvio que estos puestos deben equipararse con el mismo CE por ser puestos equivalentes a las JS de nivel 28, corrigiéndose esta desigualdad.

2. Se modifican los tres puestos vacantes de Técnico de Salud Laboral, pero no los otros tres puestos restantes de esta especialidad, que deben tener el mismo CE que los Técnicos de Higiene y de Seguridad en el trabajo , puesto que además la diferencia retributiva es ridícula.

3. Se modifica el CE del Jefe Sección Apoyo CROTU (A1/25/III 20.256,90), y sin embargo el Jefe de Sección Económica (con las mismas características, es decir, grupo A1/A2/25/III) se queda con 20.330,39: ambas deberían tener el mismo complemento. OTRA DESIGUALDAD QUE SE MANTIENE

4. Inspectores de matadero: desde CSIF hemos vuelto a llamar la atención sobre el olvido del personal veterinario (ITS) de los mataderos de Cantabria. Urge la revisión de su complemento, dadas sus condiciones de trabajo y su horario sin posibilidad de conciliar, que no ven compensado en su sueldo de ninguna manera. El complemento específico que corresponde debe verse reflejado en la RPT, modificándose a 18.300 euros.

RUEGOS Y PREGUNTAS

  • Fechas de procesos selectivos aplazados. CSIF plantea que es difícil de justificar por qué se hacen ya concentraciones masivas como la EBAU y se haya aplazado sin proporcionar ninguna información los procesos de Administrativo, Auxiliar Administrativo y Ordenanzas. La Directora General se limita a responder que no puede garantizar que los mismos vayan a comenzar durante en septiembre u octubre
  • CSIF pide la publicación de la Orden reguladora de las bolsas abiertas y permanentes: a punto de publicarse las listas de OPEs y se ha bloqueado la publicación de esta Orden, negociada hace meses.
  • CONCURSO DE MERITOS DE LAS JEFATURAS DE SERVICIO: el Decreto que modificará las actuales bases reguladoras de los concursos se publicará en el BOC la próxima semana, y una semana después se convocará una Sectorial a la que la administración llevará las Jefaturas de Servicio ofertadas y fecha de convocatoria.

Comité de Empresa: tercer concurso de traslados del personal laboral (2021/03):

Asimismo, hoy se ha reunido el Comité de Empresa para tratar el tercer concurso de traslados del personal laboral. Podéis acceder al contenido de esta reunión a la página web de CSIF a través del siguiente enlace:

https://www.csif.es/contenido/cantabria/administracion-general-de-las-comunidades-autonomas/321678

Os facilitamos también a continuación los enlaces a la información sobre los puestos que serán incluidos (por categorías) en el 3º concurso de traslados próximamente

Doc Trabajo-Relación de Puestos de Trabajo C Traslados 2021-03.pdf

PDF icon Doc Trabajo-Resumen Consejerías C Traslados 2021-03.pdf

Boletín extraordinario con las nuevas medidas sanitarias en materia de prevención y control del Covid-19

La Consejería de Sanidad ha publicado hoy en el BOC la Resolución por la que se aprueba la cuarta modificación de la Resolución de 11 de mayo de 2021, por la que se establecen las medidas sanitarias aplicables en la Comunidad Autónoma de Cantabria durante el período de nueva normalidad.

https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=362627