CSIF exige que el incremento retributivo correspondiente a fondos adicionales se reparta a todos los funcionarios de Justicia dentro del complemento específico
En concreto, son el 0,20% de 2018 y el 0,25% de 2019 de la masa salarial (para 2020 se ha previsto un 0,30%) fruto del acuerdo firmado por CSIF en Mesa General de Función Pública en Madrid para todas las administraciones.
09 de Enero de 2019

Para CSIF es inaceptable que el Gobierno de Cantabria esté hurtando la negociación de este incremento salarial que son unos 90.000 euros anuales a repartir entre todos los funcionarios de Justicia de Cantabria lo que supondría un incremento adicional de sus salarios de unos 15 euros por funcionario y mes.

Desde hace dos meses nada se ha vuelto a saber de esos fondos adicionales salvo la intención de la Administración avalada por un acuerdo en Cantabria que CSIF no firmó, de atribuir esos fondos íntegramente a la Consejería de obras públicas o su distribución dentro del plan de pensiones que sigue congelado por decisión unilateral del Gobierno de Cantabria.

Por este motivo, CSIF ha exigido por escrito la convocatoria de la Mesa Sectorial de Justicia para tratar sobre el reparto de esos porcentajes ​de masa salarial de Justicia entre los funcionarios de Justicia abogando por un reparto dentro del complemento específico que contribuya recuperar parte del poder adquisitivo perdido durante estos años en la Administración de Justicia de Cantabria.

Estas cantidades se añadirían a las correspondientes a los incrementos salariales del 1,75% de 2018 y, de momento, al 2,25% de este año 2019 a la espera de que se confirmen los datos del PIB en el mes de junio y su correspondiente subida salarial en el mesde julio de hasta un 0,.25% adicional.

En 2020 queda pendiente un incremento salarial fijo del 2% y un variable hasta el 3% ambos de las retribuciones totales brutas más fondos adicionales equivalentes al 0.30% de la masa salarial y un 0,55% de incremento salarial en función del cumplimiento de los objetivos de déficit.