Reunión con la Secretaria de Estado
El Ministerio de Justicia presenta un programa de negociación para la Legislatura sobre la Reforma de la Justicia.
22 de Diciembre de 2016

​CSIF exige el cumplimiento completo del acuerdo de 18 de diciembre de 2015 como paso previo a cualquier otro tipo de negociación (días de asuntos, cotizaciones, consolidación refuerzos etc.) sin renunciar a seguir exigiendo la recuperación de todos los derechos perdidos desde 2010

El Ministerio de Justicia pone encima de la mesa todo un programa de negociación sobre los elementos esenciales de la reforma, que afectan a las condiciones de trabajo, anunciando su compromiso en el cumplimiento íntegro el acuerdo de diciembre de 2015.

Sobre la base de la nueva Estrategia Nacional de reforma de la Justicia planteada por el Ministro el pasado 5 de diciembre en el Congreso (una justicia ágil, bien dotada, digital, que cuente con los profesionales, por y para los ciudadanos e independiente) la Secretaria de Estado plantea cuatro cuestiones principales a tratar en la negociación:

  • Registro civil
  • Oficina Judicial
  • Oficina Fiscal
  • Implantación de las Tecnologías de la Información y comunicación (en adelante TIC) en la Justicia poniendo el acento en la colaboración

Sobre el Registro civil, el Ministerio de Justicia asegura que los encargados del Registro civil serán los Letrados, pero fue reticente a anunciar la definitiva gestión del Registro civil por funcionarios de Justicia, aunque de las palabras de la Secretaria de Estado se puede concluir que esta opción es la que más fuerza tiene ahora dentro del Ministerio. CSIF seguirá trabajando para que, en el mes de enero, el Ministro de Justicia anuncie públicamente que los funcionarios de Justicia seguirán gestionando este servicio público esencial.

En este sentido CSIF plantea desde una revisión global y alza de las retribuciones para todos los Cuerpos:

  • La armonización al alza del complemento específico,
  • La eliminación de los grupos de población en el complemento general del puesto equiparando al alza las retribuciones
  • El reparto de la productividad en toda la oficina,
  • La revisión del sistema de guardias con subida de su retribución
  • La implantación de la carrera profesional en Justicia.

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