Función Pública convoca a los sindicatos la próxima semana para negociar los Presupuestos de 2021, tras la petición de CSIF
23 de Octubre de 2020

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Función Pública convoca a los sindicatos la próxima semana para negociar los Presupuestos de 2021, tras la petición de CSIF.

CSIF propone reforzar las administraciones con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años, un refuerzo específico de 289.235 plazas en la Sanidad.
– El, sindicato reclama un acuerdo a varios años para recuperar el poder adquisitivo perdido desde 2010 (entre un 12,9 y un 17,9).

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha convocado para el próximo lunes a la Mesa General de las Administraciones Públicas (ámbito de negociación con los sindicatos más representativos de este ámbito) para abordar el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reiteró el pasado lunes su exigencia para el inicio de estas negociaciones, con el fin de abordar tanto las retribuciones del colectivo de empleados/as públicas, como el necesario incremento de las plantillas.

CSIF ha realizado un Plan Estratégico de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, que contempla un refuerzo de más de 106.000 efectivos para los próximos tres años para afrontar las necesidades estructurales que se han evidenciado con la pandemia (Administración General del Estado, Educación, Justicia…) Además, la Sanidad requiere un plan adicional, con 289.235 plazas nuevas entre 2021 y 2031.

Por otra parte, CSIF reclama un acuerdo salarial a varios años que permita la recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010 –entre el 12,9 y el 17,9 en función de los diferentes grupos profesionales–.

CSIF ha realizado un estudio económico sobre la pérdida retributiva de los empleados/as públicos en el periodo 2010-2020. El estudio concluye que a lo largo de este período los A1 (cuerpos técnicos del Estado, médicos, jueces…) han perdido de media 53.362 euros; los A2 (enfermeras, gestores, maestros…) 40.478,87 euros y los C1 (policía local, administrativos del SEPE, Seguridad Social, Instituciones Penitenciarias…) 24.611,22 euros.

Estas cantidades equivalen a trabajar 13, 15 o 18 meses gratis, en función de los grupos profesionales C1, A2 y A1, respectivamente.

En definitiva, los empleados/as públicos arrastran una pérdida del poder adquisitivo de entre el 12,9 y el 17,9 por ciento desde 2010. Por ello, reivindicamos un acuerdo a varios años que contemple una recuperación progresiva de la estructura salarial previa a 2010, que equipare las retribuciones entre administraciones y un Plan de recursos humanos para reforzar las plantillas donde sea necesario.

Para ver más información sobre la noticia de CSIF, ver CSIF, CCOO y UGT exigen a la ministra de Función Pública negociar un acuerdo para recuperar el poder adquisitivo de los/as empleados públicos.


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Canarias, a 23 de octubre de 2020.

CSIF, sector autonómico de Canarias