Jubilaciones Seguridad Social
FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE ACCEDIERON A PARTIR DE 1 DE ENERO DE 2011, INTERINOS Y PERSONAL LABORAL. LA SUBIDA DE LAS PENSIONES PARA 2021 SERÁ DEL 0,9%
19 de Enero de 2021

FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE ACCEDIERON A PARTIR DE 1 DE ENERO DE 2011, INTERINOS Y PERSONAL LABORAL

LA SUBIDA DE LAS PENSIONES PARA 2021 SERÁ DEL 0,9%.

El Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, establece que todos los funcionarias y funcionarios que ingresen en cualquier Administración Pública española a partir del 1 de enero de 2011 quedarán incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. En consecuencia, las pensiones -jubilación, invalidez, y de muerte y supervivencia- de los docentes de nuevo ingreso se reconocerán por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), conforme a la legislación reguladora del Régimen General.

No obstante lo anterior, será MUFACE quien regule para los docentes funcionarias y funcionarios de carrera la asistencia sanitaria, la prestación farmacéutica, el subsidio por incapacidad, así como el resto de las prestaciones económicas, hayan accedido al cuerpo antes o después de enero de 2011 a la función pública.

Analizamos a continuación los requisitos generales y las características de la jubilación de los empleados públicos acogidos al Régimen de Seguridad Social.

LA EDAD DE JUBILACIÓN ORDINARIA

Desde el 1 de enero de 2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación se modifica en función de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral. Se exige un mínimo de 15 años cotizados para tener acceso a la pensión por jubilación.

La edad de jubilación y el período de cotización se aplicará de forma gradual hasta 2027 en los términos que resume el siguiente cuadro:

Para 2021, la edad de la Jubilación ordinaria (Forzosa) será de 65 años para los que tienen cotizados más de 37 años y 3 meses y de 66 años para los que tienen cotizado menos de 37 años y 3 meses.

¿QUÉ AÑOS COMPUTAN PARA ESTABLECER LA BASE REGULADORA Y POR TANTO EL CÁCULO DE LA PENSIÓN A PERCIBIR?

Hasta el año 2022, fecha en que finalizará el periodo transitorio, el tiempo de cotización que se tiene en cuenta para calcular la pensión de jubilación va aumentando desde los 15 años hasta los 25, que a partir de esa fecha se establecen como requisito. El tiempo de cotización y el importe medio mensual que se percibe (14 pagas anuales), determinan la base reguladora. A su vez, ésta determina el importe final de la pensión de jubilación. A partir del año 2027 en aplicación de la Ley 27/2011 quedará de manera estable de acuerdo a la siguiente tabla:

Los Empleados Públicos que pertenecen al Régimen de Seguridad Social cotizan por todas sus retribuciones mensuales y, por tanto, cuanto mayores sean los Complementos Específicos por haber desempeñado cargos, o cuanto mayor sea el número de sexenios acumulado, etc, la base reguladora mensual y, por tanto, la pensión a percibir será mayor, aunque siempre estará limitada por la pensión máxima que en 2021 será de 2.707,49 euros mensuales (37.904,86 €/año en 14 pagas).

LA JUBILACIÓN ANTICIPADA

Los requisitos para la jubilación anticipada son: 1. Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida en ese momento para la jubilación ordinaria (forzosa). 2. Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años en el Régimen General de la Seguridad Social.

La jubilación anticipada tiene una penalización que implica una reducción de la cuantía en función del tiempo que se desea anticipar. La cuantía se determina aplicando a la base reguladora() el porcentaje del coeficiente reductor (descuento aplicado por año anticipado) de acuerdo a la siguiente tabla.

COMPLEMENTO DE MATERNIDAD PARA LA MUJER TRABAJADORA

La Disposición Final Primera de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado del año 2016, establece el reconocimiento de un complemento de pensión a las trabajadoras que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso (por alcanzar la edad máxima de jubilación) o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad.

El complemento irá en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión y se calculará aplicando a la pensión concedida el porcentaje indicado en la siguiente tabla:

HIJOS

PORCENTAJE DE AUMENTO

2

5 %

3

10%

4 ó más

15%

Aspectos a tener en cuenta:

  • Cuando la pensión concedida a la trabajadora sea la pensión máxima 2.707,49 euros mensuales (37.904,86 €/año en 14 pagas), únicamente podrá cobrar el 50% del complemento por maternidad que le hubiese correspondido.


  • Cuando la pensión concedida no alcance el límite máximo establecido para ese año, pero con ese complemento supere esa cifra cobrará el 50% de la cantidad que exceda de dicha cifra en el cálculo que le hubiese correspondido.

OTROS SERVICIOS RECONOCIDOS:

  1. Se reconocen 112 días de cotización por nacimiento de hijo, para aquellas mujeres que no estuviesen dadas de alta en Seguridad Social en el momento de haber tenido el hijo.
  2. Los reconocidos como cotización en cualquier régimen público de Seguridad social. Los reconocidos de otros países cuando exista Convenio.

¿COMÓ SE CALCULA LA PENSIÓN UNA VEZ CUMPLIDOS LOS AÑOS EXIGIDOS PARA ACCEDER A ELLA?

La pensión de jubilación para un docente adscrito al Régimen de la Seguridad Social puede ser, como hemos visto, diferente a la de otro, aunque tengan los mismos años cotizados; por lo tanto, el cálculo de este debe ser individualizado. Para este cálculo la Seguridad Social ha puesto en marcha un simulador en su web “TU SEGURIDAD SOCIAL” a la que es posible acceder en cualquier momento y hacer una proyección de la pensión que te correspondería a la fecha de tu jubilación. Es importante señalar que los cálculos del simulador son aproximados y que, como advierte la Seguridad Social, son meramente orientativos. Estos se hacen con la información de que disponga en ese momento la Seguridad Social sobre un trabajador (edad, circunstancias familiares y personales, bases y periodos de cotización), por lo que es necesario comprobar que toda esta información sea correcta.

El cálculo de la futura pensión será más exacto cuanto más próxima esté la fecha de jubilación, ya que el margen de ajuste que habrá que hacer será menor. También se puede acceder a esta información acudiendo a cualquier oficina de la Seguridad Social.