CSIF IMPULSA UN NUEVO ACUERDO SOBRE PRODUCTIVIDAD EN EL AYUNTAMIENTO DE SAN SEBASTIÁN DE LA GOMERA
La central sindical CSIF ha entrado con fuerza dentro del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, presentando una propuesta a la administración que dirige Adasat Reyes.
10 de Mayo de 2021

Con la constitución de la sección sindical de CSIF dentro del Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera, y con el paso al frente del delegado electo de los empleados en el mismo, Armando Vázquez, que representan a todos los empleados funcionarios del consistorio, quienes según palabras de éste, “están ya cansados de promesas incumplidas y de ver como el desinterés impera en un momento trascendental para la función pública de nuestro país”.

Desde el sindicato independiente y mayoritario dentro de las administraciones públicas, entiende que la propuesta de reglamento de productividad debe servir para poner las bases del inicio de diferentes negociaciones sobre nuevo acuerdo entre la representación sindical y el Ayuntamiento. El actual reglamento de productividad se llevó a aprobación en Pleno y nunca fue negociado con la representación legal de los trabajadores, de ahí el desacuerdo de los mismos por un reglamento que entienden como arbitrario y no equitativo.

Junto a ello, el sindicato CSIF comenzará en las próximas semanas con una serie de iniciativas en relación a propulsar una negociación efectiva sobre la relación de puestos de trabajo que desde la administración se han comprometido durante años a llevar a cabo. Por otro lado, se solicitarán informes en relación al fraude en la contratación y tasa de temporalidad al que se ve sujeto la mayor parte del personal del propio Ayuntamiento, y se propondrán por el sindicato CSIF llevar a cabo las medidas existentes y aprobadas desde el año 2017 a través del “I Acuerdo Gobierno-Sindicatos sobre estabilización del empleo público”, tal y como ha hecho ya el referido sindicato en otras administraciones locales, como ha sido el Ayuntamiento de El Rosario, que hace escasas semanas aprobó la mayor oferta de empleo público de su historia, cuya finalidad no es otra que consolidar y estabilizar los puestos de trabajo de empleados que llevan décadas pendientes de avanzar en derechos laborales.

Por último, el abogado responsable del sector local del sindicato CSIF, Cristo Llurda, se ha mostrado orgulloso de la propuesta realizada al Ayuntamiento de San Sebastián, afirmando “que va siendo hora de que las administraciones de las islas menores planten cara a gobernantes que poco interés muestran en cumplir con las exigencias sindicales, siendo un deber de todos los empleados confiar en sindicatos que demuestran su compromiso a través de herramientas jurídicas y no de ideales interesados y alejados de la realidad”.

Canarias a, 10 de mayo de 2021.