Derechos Sociales y Agenda 2030, de Sanidad y de Consumo. Mesa Delegada.
24 de Junio de 2020

NOTA INFORMATIVA MESA DELEGADA DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA AGE (MGNAGE) DESPROPÓSITO ABSOLUTO

Ayer 23 de junio, se ha reunido la Mesa Delegada Conjunta extraordinaria de los Ministerios de Derechos Sociales y Agenda 2030, de Sanidad y de Consumo con los siguientes puntos en el Orden del día: 1. Aprobación de la Resolución conjunta de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la Nueva Normalidad. 2. Ruegos y Preguntas CSIF, con la debida antelación propuso un nuevo punto:  Modificación puntual en la Instrucción de Jornadas y Horarios. Edad de los hijos pasar de 12 a 14 años, en consonancia con la Resolución de la Nueva Normalidad. (La Administración hace Oídos sordos). 1. Aprobación de la Resolución conjunta de medidas a adoptar en los centros de trabajo dependientes de la Administración General del Estado con motivo de la Nueva Normalidad. Comienza la reunión como es habitual con la ausencia de los tres Subsecretarios que van a ser los firmantes de la Resolución conjunta, pareciéndose estas reuniones cada vez más a un circo con escapistas. CSIF, manifiesta el rechazo absoluto por la postura de los máximos responsables de gestionar los temas de personal en los citados Ministerios por su falta de interés en los problemas de los EEPP. ES UNA DEJACIÓN TOTAL DE FUNCIONES QUE SE REPITE REUNIÓN TRAS REUNIÓN. El borrador remitido por la Administración era “un copia y pega” del aprobado por Función Pública, que nos remitieron para realizar comentarios. Sin embargo, no han sido aceptadas ninguna de las aportaciones y sugerencias remitidas previamente, con el pretexto de que no se podía modificar. La Resolución no ha desarrollado, ni aclara las dudas existentes. No han incluido unos criterios básicos homogéneos que sirviesen de pauta a todos los centros Directivos para la incorporación de los EEPP, dejando su aplicación al criterio de los Subdirectores Generales. INOPERANCIA ABSOLUTA DE LOS RESPONSABLES DE PERSONAL, al no aportar un borrador que se adapte a las necesidades de los Ministerios. CSIF, entiende que la adaptación de la Resolución debería recoger los criterios básicos, para garantizar la igualdad, la transparencia y no discriminación de los EEPP en la reincorporación paulatina a la “nueva normalidad”. Los Subdirectores Generales valorarían la diversidad de escenarios derivados de las características particulares de los colectivos debido a su idiosincrasia. CSIF, igualmente considera una falta de respeto y un despropósito que previamente no se haya reunido el CSS para tratar la Instrucción complementaria a la Resolución y que debía haberse presentado a esta Mesa Delegada al mismo tiempo que la Resolución. La Administración vuelve a equivocarse, confunde una Mesa Delegada, que es de Negociación, con una Subcomisión Paritaria, que es de información. Seguir leyendo en documento adjunto.