CSIF PREGUNTA SOBRE LA INCLUSIÓN DE LA BOLSA DE HORAS POR CONCILIACIÓN EN EL CALENDARIO LABORAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRÁFICO

CSIF ha preguntado a la DGT sobre la inclusión de la bolsa de horas que por Conciliación se ha recogido en la nueva Instrucción sobre Jornada y Horarios, publicada en el BOE del pasado 1 de Marzo.

Efectivamente, en el cuarto párrafo de la Instrucción dice, textualmente:

“Asimismo, se incluyen varias medidas orientadas a mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Entre las mismas consta una bolsa de horas de libre disposición acumulables entre sí, de hasta un 5 % de la jornada anual, dirigida de forma justificada al cuidado y atención de personas mayores, personas con discapacidad, hijos o hijas menores y menores sujetos a tutela o acogimiento.”

Así lo dispone expresamente el apartado 8.8 de la mencionada Instrucción:

8.8 Los empleados o empleadas públicos podrán disponer de una bolsa de horas de hasta un 5 % de la jornada anual de cada empleado o empleada, para los casos de cuidado de hijos o hijas menores de edad y menores sujetos a tutela o acogimiento; y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.

La respuesta de la DGT a nuestro correo solicitando una aclaración no nos ha satisfecho en absoluto, pues se alega que “No se está aplicando al igual que no se han aplicado otras reglas y medidas contempladas y ello porque como sabrás, aquí se negoció y aprobó un Calendario Laboral de aplicación a todos los empleados del Organismo. Por tanto, la aplicación de cualquier disposición de la resolución pasa necesariamente por la Comisión de seguimiento del Calendario.” ... Seguir leyendo en documento adjunto.