CSIF pide una revisión del contrato de seguridad privada para los servicios de Semana Santa en Jerez
24 de Marzo de 2021
  • El sindicato teme que la empresa Sancus haya conseguido la adjudicación municipal con una oferta a la baja, que probablemente impida pagar los salarios adecuadamente y cumplir con el convenio
  • La empresa adjudicataria cuenta con numerosas sanciones, deudas e irregularidades

Jerez de la Fra., 24 de marzo de 2021

El sector de Empresa Privada de CSIF Cádiz va a dirigir una carta a la mesa de contratación del Ayuntamiento de Jerez, pidiendo una revisión del contrato de los servicios de seguridad privada para esta Semana Santa, al tener conocimiento de que ha sido adjudicada a la empresa Sancus Seguridad. Y es que esta empresa cuenta con numerosas irregularidades, sanciones, deudas con Hacienda y la Seguridad Social, impagos a sus trabajadores y denuncias por la precariedad que sufre su plantilla.

CSIF teme que la oferta presentada por esta empresa para obtener la adjudicación municipal sea “temeraria”, pues con los precios tan a la baja que han aportado, probablemente, “sea casi imposible pagar los salarios correctamente y cumplir con el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad privada”.

La Central Sindical recuerda que la Ley de contratos de las administraciones públicas estableció una serie de mecanismos para evitar precisamente este tipo de situaciones, incluyendo la fundamental vigilancia estricta de que las ofertas permitan el cumplimiento de los convenios colectivos. Por ello, el sindicato pide al Ayuntamiento jerezano que revise la adjudicación para no caer en la complicidad de los posibles fraudes a los derechos de los trabajadores que se puedan dar en este servicio a lo largo de la Semana Santa.

Desde CSIF ya se deja claro que, como sindicato con presencia en muchas empresas de seguridad privada, va a estar vigilante para que los trabajadores de este sector lleven a cabo sus funciones con todas las garantías, y evitando irregularidades como jornadas por encima de la ordinaria, contratos a tiempo parcial que esconden jornadas completas sin cotizar, pago de salarios inferiores a los establecidos en convenio, falta de equipos de protección frente al Covid-19, etc... Y, en el caso de detectar cualquier tipo de irregularidad de este tipo, tomará las medidas oportunas para salvaguardar la seguridad y los derechos laborales de los trabajadores de estas empresas.