CSIF celebra el 8M bajo el lema “El Covid no nos frena” y denuncia las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres
08 de Marzo de 2021
  • La central sindical alerta sobre que la pandemia ahonda en la desigualdad y reivindica medidas específicas para combatirla
  • Reclama la perspectiva de género en las negociaciones de los convenios colectivos, así como la figura del delegado o delegada sindical especializado en igualdad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema “CSIF por la igualdad. El Covid no nos frena", para denunciar las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres.

En esta jornada el sindicato quiere rendir homenaje a todas las mujeres por su papel crucial en la lucha contra esta pandemia, desde todos los ámbitos de la sociedad, muchas en primera línea y en puestos de trabajo mayoritariamente femeninos, como sanidad, residencias, educación, servicios, hostelería, etc.

La Central Sindical ha constatado cómo el coronavirus ha agravado aún más la situación de desigualdad de las mujeres, ya que la pandemia no sólo ha supuesto un problema social, sanitario y económico a gran escala, sino que también ha afectado de manera específica al equilibrio entre vida y trabajo.

Así, los datos del mercado laboral muestran el retroceso que han sufrido las mujeres: la brecha en la contratación temporal se ha multiplicado por seis en el último año, ha aumentado la proporción de mujeres ocupadas a tiempo parcial por cuidado de menores, dependientes u otras obligaciones familiares; hay más mujeres en paro, en ERTE…

La falta de conciliación de la vida familiar y profesional no sólo ha frenado el acceso al empleo, sino también ha obligado a muchas mujeres a acogerse a reducciones de jornada e incluso a excedencias. Asimismo, muchas de ellas se ven obligadas a realizar dobles jornadas para compaginar trabajo y cuidados.

En definitiva, se ha desplazado a las mujeres al hogar, en muchos casos a costa de perder el empleo, y en otros, echando a sus espaldas el peso de los cuidados familiares, perpetuando los roles de género.

Por ello, CSIF entiende esencial que la sociedad comprenda la importancia de la corresponsabilidad para avanzar en Igualdad.

Además, las circunstancias del confinamiento han potenciado los factores de riesgo de violencia de género al ser mayor el aislamiento y las barreras que dificultan la petición de ayuda.

Asimismo, el sindicato lamenta la falta de consenso de las fuerzas políticas en este ámbito, lo que no beneficia la igualdad y sí favorece a los que promueven la desigualdad, la discriminación y se sienten impunes para ejercer violencia contra las mujeres.

Con motivo del 8 de marzo, CSIF reivindica:

  • Incluir en los planes de reconstrucción medidas específicas contra la situación de desigualdad de las mujeres.
  • Fomentar medidas de conciliación y corresponsabilidad eficaces y evaluables.
  • Análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género tanto en administraciones públicas como en empresas privadas, con especial atención a la retribución por trabajo de igual valor.
  • Tolerancia 0 a la violencia contra la mujer. No es No.
  • Eliminar la segregación horizontal y vertical, así como mejorar la representación de la mujer en puestos de responsabilidad.
  • Prevención laboral con perspectiva de género.
  • Formación en materia de Igualdad.
  • Creación de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.