CSIF denuncia la discriminación que sufre el servicio de seguridad del Hospital de La Línea
29 de Noviembre de 2018
  • Los vigilantes de seguridad cuentan con un vestuario que no reúne las condiciones mínimas y ayer, la dirección del centro, les dejó sin cuarto de estar

La Línea, 29 de noviembre de 2018

La sección sindical de CSIF en la empresa Clece (concesionaria del servicio de seguridad de los hospitales del Campo de Gibraltar) quiere denunciar públicamente el abandono y discriminación que sufren los vigilantes del Hospital de La Línea desde que se abrió el nuevo centro. Así, actualmente, estos trabajadores cuentan con un vestuario minúsculo, en el que apenas caben las taquillas (antiguas y en muy mal estado), sin ventilación y sin limpieza, a pesar de que este sindicato lleva desde junio reclamando un lugar que reúna las condiciones mínimas para que los trabajadores puedan vestirse, sin que se haya buscado una solución definitiva.

A esto se le suma que, ayer, la dirección del centro les desalojó del cuarto de estar que estaban usando en el área de Urgencias del Hospital, para darle otro uso, y pidiéndoles que compartieran el cuarto de los celadores (algo que no es práctico para el día a día). Para CSIF es lamentable que, desde que se inauguró el Hospital, la dirección haya estado cambiando la ubicación de este cuarto de estar en numerosas ocasiones, perjudicando constantemente la labor de estos profesionales y vulnerando sus derechos.

Desde esta sección sindical se quiere recordar que el resto de categorías profesionales que trabajan en el hospital cuentan con sus cuartos de estar, vestuarios y taquillas en condiciones aceptables; y que incluso, el resto de hospitales de la provincia sí ceden espacios adecuados a su personal de seguridad.

Ante la falta de soluciones, y a pesar de los numerosos escritos de reclamación presentados tanto a la dirección del Hospital como a la empresa concesionaria (Clece), la sección sindical de CSIF va a denunciar esta situación a través del comité de salud laboral y tomará las medidas oportunas en caso de que estos trabajadores sigan viéndose discriminados y abandonados por los responsables del Hospital.

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