Cada día se produce una media de 58 agresiones, amenazas y coacciones en hospitales y centros de salud de toda España, según datos recabados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, de los servicios de salud de las diferentes comunidades autónomas.

Coincidiendo con la conmemoración del Día Nacional contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario, mañana 16 de marzo, CSIF lanza la voz de alarma ante el resultado de estos informes, en los que se refleja como siguen aumentando las agresiones en todas las CCAA.

La incidencia de estos actos violentos es mayor sobre las mujeres que en hombres. Por grupo profesional, el personal de Enfermería, seguido del personal médico son los que más sufren estas situaciones.

CSIF advierte de que estas cifras son solo la punta del iceberg. Tenemos constancia de que la mayoría de los incidentes no se registran. De hecho, CSIF estima que se producen centenares de situaciones violentas al día, pero por diferentes motivos (miedo, falta de apoyo, tiempo, desprotección, falta de protocolos efectivos) no se registran.

Por este motivo, CSIF exige la inmediata aplicación de las medidas que ha apuntado el propio Ministerio de Sanidad:

• la creación de un Sistema de Información de Agresiones del Sistema Nacional de Salud,
• Protocolos contra las agresiones a profesionales sanitarios para garantizar el ejercicio de su trabajo en un entorno de seguridad implantados en su totalidad en todas las CCAA;
• Aplicación de baremo indemnizatorio para los daños y perjuicios derivados de la actividad sanitaria
• Dar mayor seguridad jurídica a los profesionales y a los pacientes

Además, CSIF en el Día contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario propugna:

• Medidas reales y eficaces para la seguridad de los profesionales en el ámbito sanitario. Tomar conciencia del camino a seguir para conseguir el Respeto en los centros de trabajo y Tolerancia cero a las agresiones, gracias al respaldo al 100% de la Administración
• Formación a la totalidad de la plantilla para desarrollar habilidades comunicativas y sociales para prevenir y afrontar situaciones de hostilidad.
• Aumento y mejora de la eficacia de las medidas de Seguridad en los centros de trabajo.

CSIF promueve entornos laborales de respeto y propone unirse en el desafío NI UNA AGRESIÓN MÁS! En el que el RESPETO ES TAREA DE TODOS, como defiende en el lema de nuestra campaña.