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Por fin hemos conseguido una de las más importantes reivindicaciones en las que andábamos inmersos durante los últimos meses. Había que acabar con una situación injusta de los Presupuestos del 2017 que discriminaba al Personal de Administración y Servicios de las Universidades impidiéndole superar el 100% de la tasa de reposición y excluyéndole de los procesos extraordinarios para reducir la temporalidad.
Tras plantearlo y defenderlo en las mesas de negociación, ante el Ministerio de Educación y ante los partidos políticos, CSIF consigue y apoya el Acuerdo de mejora del Acuerdo del Empleo Público, de 29 de marzo, en relación a los presupuestos de 2018.
En este punto se incluye:
CSIF se congratula y alegra de este acuerdo porque miles de interinos y temporales en todas las universidades públicas españolas podrán tener más y mejores opciones para estabilizar su trabajo.
CSIF Educación