Zaragoza (11/09/2018).- CSIF, con una concentración de delegados frente a la sede de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Aragón, ha retomado esta mañana, a las 11 horas, su campaña reivindicativa por la aplicación de los acuerdos de mejora laboral en las administraciones aragonesas y en defensa de lo público, ya asumidos y firmados en el contexto nacional por el Gobierno del Estado recientemente.

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Los acuerdos permiten incorporar nuevos derechos laborales y recuperar otros perdidos en tiempos de crisis, tales como:

• Jornada laboral de 35 horas.
• Aumento salarial 2018-2020 de entre un 6,90% y un 8,79%.
• Cobro del 100% en caso de incapacidad temporal.
• Creación de una bolsa de horas para conciliación de la vida laboral con la familiar equivalente a un 5% de la jornada anual.
• Posibilidad de optar por una jornada continua para cuidado de hijos menores de 12 años o de discapacitados.
• Estabilización del empleo público mediante convocatorias de concurso-oposición para reducir la temporalidad del 24% al 8% en 3 años, algo en lo que sí se ha avanzado.
• En la Oferta de Empleo Público de 2018, tasa de reposición del 100% general.

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El sindicato los ha trasladado a todas las administraciones públicas aragonesas, aunque la respuesta no ha sido, ni mucho menos, la que los empleados públicos merecen tras años de soportar los efectos de la crisis. Por eso la campaña de concentraciones que se celebran todos los martes de este mes de septiembre.

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¡¡ CSI·F LUCHA TODOS LOS DÍAS !!

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Ahora es cuando más falta hace el sindicalismo serio, responsable, honrado y profesional

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