RESUMEN MESA SECTORIAL - 11 de noviembre 2020
12 de Noviembre de 2020

RESEUMEN MESA SECTORIAL

Miércoles 11 de noviembre 2020

  1. Aprobación del acta anterior. Se aprueba tras petición de pequeñas modificaciones.

  1. Proyecto de Orden de Instrucciones de organización “Andresa Casamayor”.

El Director General de Innovación y Formación Profesional interviene para explicar que las IOF han pasado todos los trámites jurídicos y burocráticos.

CSIF agradece haber llevado a mesa técnica y sectorial la negociación, puesto que afecta a condiciones laborales de los docentes. Agradecemos las aportaciones recogidas en mesa técnica, aunque echamos de menos una redacción que recoja la creación real de plantilla tal y cómo sugeríamos para el artículo 9.

  1. Oferta de Empleo Público

Jefa de servicio de relaciones jurídicas, provisión y gestión del personal docente explica que se está iniciando el trámite para publicar la oferta de empleo público antes de que acabe el año. Solo se puede ofertar el 100% de la Tasa de Reposición que incluye en total 383 plazas correspondientes a la oferta de empleo de público de 2020, aunque según la normativa se pueda ofertar en tres años. Se va a incluir al cuerpo de inspectores.

CSIF interviene para decir que la oferta de inspección no debe incluirse en esta tasa de reposición (jubilaciones, fallecimientos, plantilla sin cubrir) dado que son de acceso al cuerpo superior. Además, exigimos eliminar la tasa de reposición y convocar todas las plazas que sean necesarias, pero en caso de aplicarla que sea del 110% puesto que somos personal prioritario y así se recoge en el borrador de los presupuestos generales del Estado

  1. Información del Departamento

Nos informan sobre los siguientes asuntos:

La Directora General de Personal explica que ya se han convocado las tres mesas técnicas sobre el bilingüismo solicitadas por CSIF repetidamente en años anteriores de negociación en mesas sectoriales.

Las instrucciones al respecto se publicarán para la próxima negociación de plantillas.

Se publicaron las Órdenes de modificaciones en licencias y permisos de personal interino y de carrera en cuanto a excedencias y permiso sin retribución, para adaptarlas a la situación COVID, tal y como se había requerido CSIF en las diferentes reuniones de las Comisiones de Seguimiento celebradas al respecto.

En la web del departamento se puede consultar nómina, cambiar número de cuenta y modificar la retención de IRPF. Se ha añadido la consulta de nómina sin quitar la posibilidad de entrar por portal del empleado, mejorando la visibilidad y calidad de impresión.

Tras varias peticiones de CSIF para dar transparencia al procedimiento de adjudicaciones extraordinarias que se realizan por orden de llegada de correos electrónicos, se va a articular un sistema para que sea a través de la plataforma PADDOC y con asignación aleatoria.

El pacto del cobro del verano para personal interino que se firmó ha finalizado. La continuidad de dicho pacto pasa por volver a redactarlo con los términos del último curso y convocarnos a los sindicatos que firmamos para que los compañeros interinos pudieran beneficiarse del cobro del verano al cumplir determinados requisitos. Se invitará a CGT y STEA por si se quieren unir al nuevo pacto (aunque sea prórroga del anterior).

  1. Ruegos y preguntas

Se adjunta la petición de CSIF, haciendo hincapié en la necesidad de trasladar a los equipos directivos de los centros que deben priorizarse las reuniones de forma telemáticas desde cualquier ubicación. Así mismo pedimos que se traslade a MUFACE la necesidad de poner la vacuna de la gripe a todos los funcionarios que la soliciten y no solamente al personal vulnerable.

Exigimos información sobre el estado de tramitación de la Cuarta Orden de Orientación y el ROC de CPI, a lo que la Administración se escuda en que se han ralentizado los trámites por la situación COVID, y pide disculpas.

CSIF solicita la convocatoria de la comisión de seguimiento que tiene que existir, previa a la publicación de la Orden de Tiempos Escolares para el próximo curso.