El contenido objeto de la reclamación tiene suma importancia, ya que es un fondo común que está muy extendido en el Ayuntamiento de Zaragoza. Y la reciente relación de puestos de trabajo no ha dado solución a la equiparación profesional de los puestos de trabajo.
La Sentencia que es firme y no cabe interponer recurso alguno, obliga al Ayuntamiento de Zaragoza a abonar a la trabajadora la diferencia salarial por los trabajos realizados.