PERSONAL LABORAL DE LA AGE: CSIF PRESENTA CONFLICTO COLECTIVO POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL PAGO DE LOS ATRASOS DEL IV CONVENIO ÚNICO
30 de Diciembre de 2020

CSIF PRESENTA CONFLICTO COLECTIVO POR EL INCUMPLIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN EN EL PAGO DE LOS ATRASOS DEL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE

En el día de hoy CSIF, junto con UGT, ha registrado un conflicto colectivo ante la Comisión Paritaria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 21 del IV C.U. por incumplimiento de las obligaciones derivadas del acuerdo de la Comisión Negociadora relativo al encuadramiento del personal.

El acuerdo de Encuadramiento fue aprobado por la Comisión Paritaria el pasado 28 de septiembre y ratificada posteriormente por la Comisión Negociadora, gracias a los votos de CSIF y UGT que representan la mayoría absoluta de la parte sindical dentro de ambas Comisiones. Este acuerdo permitía el desbloqueo del IV Convenio Único y en él la Administración se comprometía al pago de los atrasos debidos a los trabajadores antes de que finalizara el año 2020. El punto cuarto del acuerdo establece literalmente “el abono de los importes económicos derivados del encuadramiento contenido en el presente acuerdo, comenzará a aplicarse en el año 2020”

Una vez más, la Administración firma acuerdos para inmediatamente después incumplirlos. Adquiere compromisos a corto plazo que luego no cumple mostrando así su absoluto desprecio hacia la Negociación Colectiva. Esta actitud de incumplimientos reiterados por parte de la Administración, podría suponer la conculcación del principio de buena fe negocial
y supone una quiebra absoluta de la confianza necesaria entre las partes que dificulta la posibilidad de alcanzar acuerdos en un futuro.

Ante esta gravísima situación, CSIF actúa de forma contundente con todas las armas legales que le asisten, planteando un nuevo conflicto colectivo por incumplimiento y en caso de no
solucionarse de manera inmediata procediendo la Administración al pago de todas las cantidades adeudadas a los trabajadores, no descarta tomar otras acciones como ya hicimos en momentos anteriores.

LOS ACUERDOS ESTÁN PARA CUMPLIRLOS
SEGUIREMOS INFORMANDO