SEGURIDAD SOCIAL. Nota informativa de la Subcomisión.
24 de Mayo de 2019

Nota informativa de 23 de mayo de 2019
Hoy se ha celebrado la Subcomisión Delegada de CIVEA de la Administración de la
Seguridad Social, siendo necesario resaltar entre los diferentes temas que se trataron, los
siguientes:
IV CONVENIO ÚNICO: Como de todos es sabido, el nuevo Convenio Colectivo ha sido
publicado en el BOE, ahora hay que esperar a que se constituya la Comisión Paritaria en el
plazo de 15 días desde la publicación del Convenio Único.
La Presidenta nos confirma que está dando instrucciones a las Entidades al objeto de estudiar
el encuadramiento de todo el personal laboral en los nuevos Grupos Profesionales, labor que
llevará como mínimo un mes y toda vez que se vea en esta Subcomisión se remitirá a Función
Pública.
MOVILIDAD: Algunas Entidades Gestoras han presentado expedientes de Adscripción
Provisional en base al Art. 32.4 del III C.U., amparados en la Disposición Transitoria Tercera
del nuevo Convenio. Disposición que recoge que todo lo relacionado con aspectos de movilidad
títulos VI referente a Ingresos y Promoción Interna, y VII relativo a Provisión de puestos de
trabajo y Movilidad que recoge expresamente que hasta que no se produzca la adecuación del
nuevo encuadramiento y adecuación de las respectivas relaciones de puestos de trabajo,
seguirá siendo de aplicación en estas materias el III Convenio Único.
La Central Sindical UGT en contra de la opinión de todos los componentes de esta Subcomisión
se opone por no ser entender lo que expresamente se recoge en la Disposición citada.
Afirmando su oposición a que se sigan tramitando artículos que favorezcan cualquier movilidad
de los trabajadores hasta que la Comisión paritaria, - que hoy no existe por no estar constituidase
pronuncie en este sentido. Desde CSIF se ha manifestado nuestro consenso con la
interpretación que hace la Mesa de la Subcomisión y se ha recordado a UGT que su postura
condena a los trabajadores laborales del ámbito de la Seguridad Social a no poder participar
en ningún proceso de movilidad, adscripciones incluidas, hasta en tanto y cuanto no se
constituya la Comisión Paritaria, apruebe su reglamento de actuación y agenden futuras
reuniones para discutir todos los asuntos que se deriven de la aplicación del nuevo convenio
“largo nos lo fían”, podríamos estar paralizados meses perjudicando a los trabajadores
interesados en participar en cualquier tipo de movilidad o promoción.
Se ha procedido a votar siendo unánime a favor de la interpretación que realiza la
Administración, con el voto en contra de UGT.
Oferta de Empleo Público 2019
La Administración nos comenta que al día de la fecha no han recibido noticias de Función
Pública respecto de las posibles plazas a asignar al Ministerio para su convocatoria.
Estabilización del Empleo.
La Administración desconoce previsiones de su publicación.
RPT,S y Listados Ocupacionales:
La Administración entiende que Función Pública cumplirá lo recogido en el nuevo Convenio y
se nos proporcionará antes del 31 de mayo.

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