SEGURIDAD SOCIAL. Nota informativa de la Mesa Delegada.
14 de Febrero de 2018

MESA DELEGADA SEGURIDAD SOCIAL
Nota informativa de 13 de enero de 2018
Se reúne la Mesa Delegada de la Seguridad Social con el siguiente orden del día:
I. Firma del acta de la Mesa Delegada de mayo de 2017.
II. Revisión del estado de situación de los grupos de trabajo activos.
III. Estudio de los grupos de trabajo a convocar en los próximos 6 meses, constitución de nuevos grupos, en su caso.
IV. Análisis del estado de situación de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social en materia de Recursos Humanos.
V. Aparición de datos personales en la firma electrónica.
VI. Ruegos y preguntas
Punto I. Firma del acta de la Mesa Delegada de mayo de 2017
Se firma el acta anterior con las observaciones que se indicaron en su día.
Punto II. Revisión del estado de situación de los grupos de trabajo activos
Se continúa con los grupos abiertos de Formación y de Prevención de Riesgos Laborales, proponiéndose como fechas de nuevas reuniones el día 20 de febrero para el de formación y el 6 de marzo para el de Prevención de Riesgos Laborales.
Punto III. Estudio de los grupos de trabajo a convocar en los próximos 6 meses, constitución de nuevos grupos, en su caso
Después de un amplio debate entre las partes en el que las centrales sindicales estiman que es prioritario la apertura inmediata del grupo de trabajo de RPT y retribuciones, la Administración reconoce que hay un problema con las RPTs actuales, ya obsoletas y que datan del año 1988, se está elaborando un estudio de las mismas en cada entidad para efectuar una modificación que será negociada con la parte social cuando esté terminada. No es posible fijar una fecha para la apertura de este grupo.
La Administración no considera modificación de RPT las desconcentraciones, las adaptaciones de puestos por promoción interna, los cambios de denominación de puesto, las rebajas de complemento específico por incapacidad, etc… que habitualmente se están produciendo.

Dada la negativa de la Administracion a convocar en este primer semestre el grupo de trabajo anteriormente referido, acordamos que se fije calendario de convocatoria de los Grupos de Provisión de Puestos e Igualdad.
Para el de Provisión de Puestos se fija como fecha la primera semana de marzo y estará muy relacionada con el grupo de movilidad de la Mesa General de la AGE, donde se están negociando ya bases y criterios comunes para todos los concursos de la AGE.
Para el Grupo de Igualdad se fija como fecha a principios de abril. Hay que recordar que no se nos convoca para el mismo desde el año 2014 y que no disponemos de información sobre la única medida que tiene que ejecutar el MEYSS en el II Plan de Igualdad, tal como se nos ha informado desde Función Pública.
Punto IV. Análisis del estado de situación de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social en materia de Recursos Humanos.
Las Entidades presentan informes que demuestran claramente lo que venimos denunciando desde CSIF desde hace mucho tiempo: la situación CATASTRÓFICA, a sabiendas que la Oferta de Empleo Público no va a paliar “ni por asomo” la situación con la que nos vamos a encontrar en muy breve espacio de tiempo.
Como consecuencia del efecto pánico que produce el factor de sostenibilidad para las pensiones a partir del 2019, se prevé un elevado número de jubilaciones que va a complicar aún más la situación.
Mientras tanto nuestra carrera profesional solo puede mejorar con esta insuficiente Oferta de Empleo Público: 150 plazas de Gestión de promoción interna y 300 en el caso de Administrativo que se convocarán antes de que finalice el mes febrero, y la reposición del personal con la Oferta de Acceso Libre de 2017 de 100 A2 y 150 A1, y que todavía no se sabe cuándo se van a convocar.
Aprovechamos para informaros que se prevé el inicio del funcionamiento de la plataforma de formación que impartirá los cursos de formación interna tanto de Gestión como de Administrativo de la Seguridad Social para finales de febrero.
Debido a la implantación de la Administración Electrónica, las Entidades reconocen que hay un cambio de modelo en la atención a la ciudadanía, lo que va provocar en un futuro no muy lejano una merma significativa en la RPT de las mismas.

Por parte de CSIF se plantea el problema que está surgiendo en las diferentes provincias por la recepción en las Intervenciones Delegadas Territoriales y en las Subdirecciones Provinciales de Prestaciones de multitud de expedientes provenientes de las Direcciones Provinciales de Madrid y Barcelona. Por parte de la IGSS se nos comunica que los expedientes resueltos se van a imputar a efectos de productividad a las provincias receptoras que los fiscalizan, y el INSS nos informa que se trasladará la problemática planteada así como previsible resolución en los mismos términos que la IGSS, todo ello sin perjudicar a las Intervenciones y Direcciones Provinciales de Madrid y Barcelona.
Punto V. Aparición de datos personales en la firma electrónica.
A pesar de la insistencia de CSIF sobre la supresión de datos personales en la firma electrónica del personal de las Entidades Gestoras de la S.S., la Administración, refugiándose en un informe del Servicio Jurídico, se niega a quitarlos aduciendo que es lo legalmente establecido.
CSIF sigue estando totalmente en contra de esta decisión irracional y seguirá luchando por cambiar esta postura que atenta contra la seguridad e integridad de todo el personal.
Punto VI. MACRO.
La Administración nos informa que desde principios de diciembre está esperando que Función Pública devuelva la propuesta presentada para poder convocar el MACRO de provisión de puestos de la Seguridad Social. Ante la falta de respuesta se pusieron en contacto con el Departamento correspondiente, el cual informa que en un breve espacio de tiempo será remitido el informe preceptivo. De momento seguimos sin tener fecha para la publicación del mismo.