CSIC. Nota informativa de la subcomisión.
09 de Febrero de 2018

3º.- Informe de horas extraordinarias a 31 de diciembre de 2017: resumen anual.
La Administración nos pasa información de las horas extraordinarias realizadas. CSIF insiste, una
vez más, que en el convenio colectivo viene reflejada la obligatoriedad por parte de los centros de
comunicar, también, las horas compensadas. La Administración nos dice que pongamos en su
conocimiento cualquier caso que conozcamos, cosa que ya figura en el acta de la anterior
Subcomisión, pero que siguen sin comunicarlo.
La parte social solicita que nos pasen el informe de horas extraordinarias con más parámetros,
intentando saber el nº de trabajadores que las realizan.
La Administración hace especial énfasis en que no hay ningún trabajador que pase de 60 horas
extraordinarias, y que en ningún caso podrá exceder de esas horas las que realice un trabajador.
4º.- Procesos de estabilización de empleo.
En la última Mesa Delegada se decidió la creación de un grupo de trabajo específico para tratar
este tema, debido a lo cual lo relacionado con este punto se tratará en ese grupo.
La Administración nos pasa el dato de los indefinidos no fijos por sentencia, que será susceptible
del primer proceso de estabilización, cuya fecha para poder entrar en el proceso serán las
sentencias anteriores a la aprobación de los presupuestos de 2017, 29 de junio. A finales de 2017
son 347 sentencias las reconocidas, pero al parecer 9 de ellas se quedarán fuera de la
convocatoria, por ser posteriores a la fecha a la fecha del 29 Junio.
En cualquier caso informaros que no hay nada firmado y que de momento solamente se han
pedido datos.

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