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NOTICIAS DESTACADAS

SALE ADELANTE EL PLAN DE EMPLEO IMPULSADO POR EL IASS

No estamos de acuerdo en la supresión del Servicio de Tutelas ni en el cambio de modelo, mediante la nueva Fundación ya que entendemos que es una actividad propia de funcionarios/as públicos/as tal y como marca el TREBEP en cuanto al ejercicio de las potestades públicas.

No estamos de acuerdo en la amortización de los puestos de trabajo ni en los motivos que se han aportado para justificar este cambio de modelo, cuándo si se dispone de un servicio y es necesario realizar cambios en la atención al usuario, motivado por razones como el cambio de modelo en la atención o el incremento de casos, la solución sería formar al personal y dotarle de medios para que puedan realizar su trabajo correctamente.

Tampoco estamos de acuerdo en la manera en que se ha planteado la negociación del Plan de Empleo, se ha ceñido a cuestiones únicamente técnicas, estando basada en decisiones ya tomadas y en acciones consumadas.

Por tanto, CSIF se opone con un NO rotundo a este Plan de Empleo.

 

SE FORMALIZA EL INICIO DE UNA SERIE DE MESAS TÉCNICAS DEL DEPARTAMENTO DE VERTEBRACIÓN DEL TERRITORIO CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.

Tras la reunión informativa realizada el pasado día 17 de enero sobre el Plan Extraordinario de inversiones en carreteras de la comunidad autónoma de Aragón, se ha acordado hoy el inicio de unas Mesas de trabajo con el objetivo de salvaguardar las plantillas íntegramente y de proteger los derechos de los trabajadores/as de los Parques de maquinaria.

Para CSIF debe garantizarse que una nueva organización no signifique una destrucción de empleo público, ya que van a desaparecer 1.700Km para conservar. Y esto debe ser así ,gobierne quien gobierne.

Ya se ha fijado fecha y hora para el primer encuentro.

 

ACTUALIZACIÓN DEL CALENDARIO DE NEGOCIACIÓN 

Temas tan importantes como la negociación de un nuevo decreto de provisión de puestos de trabajo en DGA ,actualizando y mejorando modalidades como las comisiones de servicios, la promoción interna, el periodo de prácticas de los funcionarios de nuevo acceso, la movilidad por concurso o los criterios de gestión de las bolsas de interinos son prioritarios para CSIF.

Son muchos los aspectos que se deben mejorar para el buen funcionamiento de esta administración.

Un sistema de evaluación del desempeño, una regulación de las ratios para personal de atención directa al ciudadano y un seguimiento del Teletrabajo son también asuntos irrenunciables para nosotros.

 

CONCURSO DE MÉRITOS ESPECÍFICO.

Nos informan que será convocado en septiembre.

 

Función pública confirma que habrá oferta de empleo ordinaria 2023 que se confeccionará  previsiblemente a finales de año.

Función Pública confirma, que las pruebas para PESD de estabilización del empleo se realizarán el próximo 1 de abril.

 

 

INSTRUCCIÓN PARA EL DESARROLLO DEL NUEVO SISTEMA DE COBERTURA URGENTE DE PUESTOS DE TRABAJO CONSIDERADOS ESENCIALES.

Publicado el acuerdo en la Ley de presupuestos de la Comunidad Autónoma para el año 2023, ha presentado dificultades y dudas a los servicios de personal en cuanto a su aplicación. Por lo que Función Pública trabaja en una instrucción clarificadora.

Desde CSIF hemos denunciado la falta de personal detectada en algunos centros afectados por este nuevo sistema, y concretando más los problemas para sustituir técnicos recuperadores /ETAR en el IASS, así como la situación del ISSLA cuyos trabajadores solicitaron que transmitiésemos su situación desesperada.

 

GUARDERIAS DEL GOBIERNO DE ARAGÓN.

Ayer 24 de enero se celebró  Mesa Técnica  con el Departamento de Educación, Cultura y Deporte, la dirección de función pública y las organizaciones sindicales, para impulsar la creación de nuevas plazas de personal no docente muy necesarias y reclamadas insistentemente por CSIF: auxiliares de Educación especial, personal sanitario, técnicos de educación infantil, Psde, PSA , personal administrativo...

Entre los temas urgentes está la inminente conversión de las Guarderías en Escuelas Infantiles para adecuarse a la normativa educativa actual.  Además es una exigencia para ello realizar  unas obras de gran calado para actualizarlas y adaptarlas a los requisitos arquitectónicos exigidos.

Contamos para ello con fondos finalistas de la Unión Europea  para la expansión del primer ciclo de Educación Infantil, pero que es necesario utilizar en unos plazos concretos y justificar su utilización- Por enésima vez  hemos recordado a la Administración la necesidad de ponerse a trabajar con seriedad en esta tema, ya que es muy necesario la renovación de estos centros tan importantes para la atención de los más pequeños y en la conciliación de las familias-

Esta modernización de los 11 centros infantiles de reconocido prestigio por su funcionamiento y calidad educativa, no solo debe abordar cambios arquitectónicos, sino también en la organización de sus trabajadoras. Cambios  que deben ser tratados y planificados con tiempo suficiente y que son objeto de negociación con los representantes de los trabajadores.

CONCURSO-OPOSICION AGENTES PROTECCIÓN DE LA NATURALEZA.

El pasado 3 de diciembre se realizó el primer examen del proceso selectivo en curso.

Se ha trasladado por parte de CSIF la preocupación de los participantes en este proceso  a causa de una incidencia consistente en que se autorizó en un aula la utilización de calculadora, mientras que en otras aulas parece que no se autorizó, mientras que en las instrucciones para la oposición no se había recogido expresamente este punto.

Es el Tribunal quien debe tomar la decisión al respecto con la posibilidad de que las preguntas afectadas por el uso o no uso de calculadora sean eliminadas y sustituidas por preguntas de reserva