ALEGACIONES REINCORPORACIÓN DGA. SEGUIMIENTO DEL PROCESO.

Hemos recibido, en cumplimiento de la Instrucción de 8 de mayo de 2020 de la Dirección General de Función Pública, documentación relativa a la incorporación a varios departamentos (Educación, Agricultura, Presidencia, IASS, SERCOBI…) así como el borrador de la guía para la incorporación a los Museos, Archivos y Bibliotecas, tenemos conocimiento que otras guías, como la de APNs, están en elaboración y también nos serán facilitadas.

En el aspecto documental y de procedimiento la Administración, después de las reclamaciones realizadas y denuncias formuladas (CSIF interpuso demanda de medidas cautelares en los tribunales el pasado lunes por los incumplimientos de la Administración de la DGA en las resoluciones emitidas el pasado día 8 de mayo) la DGA comienza a cumplir sus obligaciones.

Esta mañana hemos remitido escrito a la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios con los extremos que para nosotros deberían cumplirse en la incorporación a los puestos de trabajo, corrigiendo deficiencias que detectamos después de que el lunes estuviéramos presentes en un significativo número de centros en las tres provincias y a lo largo de la semana nos haya ido llegando información remitida por nuestros delegados, afiliados y trabajadores de la DGA.

Hemos observado que los servicios de prevención emiten informes de carácter muy genérico que remiten en la mayor parte de su contenido a lo dispuesto en las guías de incorporación, mayoritariamente a la guía del personal administrativo, y a lo dispuesto de manera general para categorías concretas, lo cuál no nos parece mal, pero desde CSIF echamos en falta una mayor concreción, y la falta de mención de los resultados de valorar anexos II y III de la Instrucción de 8 de mayo, lo que nos da a entender que ha habido una carencia de comunicación o han fallado los canales o no se ha interpretado bien lo que disponía la citada instrucción en relación a personas en grupos de riesgo y con necesidades de conciliación.

Hemos detectado que la reincorporación del personal no se está realizando de manera ordenada, si bien en algunos centros se dispone de las medidas de seguridad dictaminadas por PRL y se han repartido EPIS entre los trabajadores, en otros se han incorporado sin que haya ni información sobre las medidas adoptadas, ni distribución de EPIS, e incluso se han distribuidos EPIS de dudosa homologación.

La instrucción establece que la incorporación de los trabajadores se realice una vez implementadas todas las medidas que recoja el preceptivo informe de Prevención de Riesgos Laborales, y nunca antes. No está siendo así en todos los casos. Ni tampoco se han valorado todas las situaciones de riesgo o conciliación y se está llamando a personal de estos grupos a incorporarse, incluso a algunos que estaban realizando teletrabajo se les han conminado a que abandonen esta modalidad y pasen a prestar servicios de manera presencial sin nada que justifique este cambio, más aún cuando ha sido a personas que pertenecían a grupos prioritarios para este modo de trabajo según la antecitada instrucción. Algunos servicios han eliminado de forma injustificada puestos de trabajo que se estaban realizando a través de teletrabajo cuando esta modalidad debería mantenerse e incluso reforzarse, y como CSIF ha exigido durante todo este proceso quedar como una fórmula de futuro que se consolide y no sólo como una medida para esta situación de excepcionalidad que estamos viviendo.

En algunos centros que con su distribución de puestos de trabajo actual no pueden cumplir con las medidas de distanciamiento social  se ha dejado a la buena voluntad de los empleados públicos que en ellos trabajan la reorganización de los espacios y el intento de utilizar como medidas de seguridad elementos de mobiliario y dotación de las oficinas que no están diseñados para ello. Esto no es de recibo existiendo un Servicio de PRL y ellos deberían de ser los que supervisaran y visaran las redistrubiciones de espacios y la señalización y cartelería informativa de los centros, que en la mayoría de los casos no se ha instalado.

CSIF ha requerido a la administración, mediante escrito registrado esta mañana en la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios que extreme su celo en la vigilancia del cumplimiento de la Instrucción de 8 de mayo de 2020 por ella misma emitida, que exija su cumplimiento y el de las medidas que determinen los Informes de Prevención de Riesgos Laborales previos a la emisión de las Resoluciones de incorporación antes de la incorporación de los trabajadores, que se cumpla con todo lo que hemos venido reclamando reiteradamente y se sancionen los incumplimientos de ello, y por tanto de la Ley de Protección de Riesgos Laborales.

Queremos insistir en que ningún trabajador debe incorporarse si previamente no se ha emitido Resolución favorable por parte de la Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, que no hay que incorporarse si antes no se cumple con las medidas que determinan los Informes de Prevención de Riesgos Laborales y que tampoco hay que incorporarse si se ha presentado solicitud de inclusión en grupo de riesgo con el anexo y la documentación correspondientes y Prevención de Riesgos Laborales no ha emitido el informe correspondiente.

CSIF seguirá denunciando todas las irregularidades que detectemos y no dudaremos en llevar a los tribunales de justicia las resoluciones para su anulación si no cumplen con lo determinado, ni tampoco a los responsables de los incumplimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.