EL GOBIERNO DE LAMBÁN CUMPLE CON LOS OBJETIVOS ECONOMICOS DE LA ADMINISTRACIÓN ARAGONESA PARA 2018
Se cumple el "acuerdito": jornada de 37 horas para los empleados públicos con complemento"A"
06 de Junio de 2019

En el Acuerdo de 15 de noviembre de 2018 de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, la Dirección General de Función Pública, UGT y CCOO, como sindicatos firmantes, acordaron medidas de mejora en materia de jornada de trabajo: entre ellas la implantación de la jornada laboral ordinaria semanal de 37 horas para el personal con complemento “A”.

Por fin, a día de hoy, 6 de Junio de 2019, se han aplicado las medidas que el mencionado acuerdo recogía.
Es decir, RECUPERAR, REESTABLECER el horario para funcionarios con complemento A, de 37,5 horas a 37 horas es decir, lo que ya antes teníamos
Pues desde el 15 de Noviembre, hasta hoy solo han transcurrido siete meses y medio, casi una gestación pero creemos que ha sido “El Parto de los Montes” mucho ruido y parió un ratón

CSIF no miente ni difama. CSIF denuncia los incumplimientos y reclama mejoras para todos los trabajadores.
La Orden HAP/595/2019 del BOA de hoy , dia 6 de junio, dice en su párrafo 4º : “En consecuencia, vistos los datos provisionales de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en cuanto al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y la regla de gasto establecida en las previsiones legales” ante esto hemos de congratularnos , pero seguimos RECLAMANDO porque, ¿qué ocurrirá cuando estas condiciones no se cumplan?

CSIF reclama a la Dirección General de Función Pública la convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación y propone las siguientes medidas de mejora, exigiendo que no se condicionen ni al objetivo de déficit, ni a regla de gasto, ni estabilidad presupuestaria y que se establezcan en la misma negociación plazos concretos para su aplicación:

  • Reducción de jornada de trabajo hasta alcanzar las 35 horas.
  • Reducción de la jornada para mayores de 55 y 60 años sin merma retributiva.
  • Apertura de la negociación de la Carrera Profesional y equiparación de la misma a la del personal del SALUD.
  • Recuperación de las aportaciones de la DGA a los planes de pensiones.

CSIF luchará por que los empleados públicos del Sector de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón dejemos de ser los parias de la Administración Autónoma Aragonesa.