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a) Establecer un sistema de movilidad por incapacidad funcional, disminución de la capacidad y otras causas relacionadas con la salud.
b) Adecuación del puesto de trabajo y de la jornada laboral, o la adscripción provisional en situaciones de riesgo por embarazo, incapacidad y otras causas de riesgo para el trabajador.
c) Defendemos el derecho a la salud de los trabajadores mediante la formación en prevención y el conocimiento de los riesgos derivados de su puesto de trabajo, así como el estricto cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
d) Exigimos medidas encaminadas a eliminar las causas de siniestralidad laboral y defendemos la promoción de una adecuada cultura de la prevención; estableciendo partidas económicas específicas en los presupuestos para estos fines.
e) Reivindicamos la consideración de las agresiones contra los empleados públicos como delito de atentado a la autoridad.
f) Demandamos la regulación de la movilidad en los casos de disminución de la capacidad funcional y alteraciones de la salud.
g) Creación en las Relaciones de Puestos de Trabajo de un catálogo de puestos adaptados para reubicaciones por motivos de salud.
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