COPA Personal Laboral AGE: Nota Informativa Grupo de Trabajo Complementos
13 de Enero de 2021

PERSONAL LABORAL AGE-COMISIÓN PARITARIA 13-1-2021

GRUPO DE TRABAJO DEL SISTEMA COMPLEMENTARIO DEL IV CONVENIO ÚNICO DE LA AGE

Hoy a las 12:00 horas ha tenido lugar la primera reunión del grupo de complementos dentro del ámbito de aplicación del IV Convenio Único de la AGE, os recordamos que tanto CSIF como UGT planteamos, conjuntamente, conflicto colectivo el pasado 16 de octubre ante la Comisión Paritaria para que se pusiera en marcha este grupo de trabajo y el de jubilación parcial anticipada.

La propuesta, tanto de la Parte Social como de la Administración, es realizar un estudio detallado para homogeneizar y simplificar el sistema actual de complementos que permita una distribución más objetiva evitando la arbitrariedad de los Ministerios a la hora de adjudicar algunos de estos complementos y consiguiendo un reparto más equitativo. Por otro lado, las OOSS hemos solicitado que se trabaje paralelamente, dentro de este mismo grupo de trabajo, en el estudio de la implantación de la carrera profesional entre el personal laboral en paralelo al desarrollo del artículo 17 del TREBEP, como establece la Disposición Adicional Sexta del IV CUAGE-

La suma de la que se dispone para trabajar en el estudio, análisis, ordenación y redefinición del sistema complementario asciende, aproximadamente, a 5.500.000 euros. Nuevamente la Parte Social hemos solicitado a la Administración que nos proporcione datos desglosados por Ministerios de esta cuantía y de sus receptores, incluyendo todas las cantidades que se puedan ir sumando, por ejemplo, la eliminación del complemento A2 (disposición adicional segunda del III CU) de aquellas plazas que percibían el mencionado complemento y que actualmente se encuentren vacantes como causa de una baja vegetativa (jubilaciones o fallecimientos). También se ha solicitado a la Administración información sobre las cuantías de la MUA (Mejora Unilateral de la Administración).

Quedamos emplazados para la primera semana de febrero, con datos más concretos proporcionados por la Administración, para continuar trabajando

SEGUIREMOS INFORMANDO