La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado ha reclamado al Ministerio de Sanidad que incluya los casos de covid persistente en el registro de datos notificados de la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica y que identifique si corresponden a profesionales sanitarios o sociosanitarios.

El covid persistente ha sido descrito como una manifestación de síntomas múltiples (malestar, fatiga, fiebre, dolor, neurológicos, respiratorios, digestivos, entre otros) que afectan a pacientes que han padecido esta enfermedad y que se mantienen en el tiempo.

CSIF ha dirigido una carta a la titular de este departamento, Carolina Darias, en la que manifiesta su preocupación por e incremento de casos de covid persistente o covid crónico, una enfermedad aún sin catalogar, aunque sí recogida en el documento de información clínica covid-19 (actualización, 28 de mayo de 2021) del Ministerio de Sanidad.

Desde CSIF entendemos que este colectivo de pacientes con COVID persistente (se calcula que son un 10% de las personas que han pasado el COVID en mayor o menor grado) se encuentra desamparado por la diversidad de síntomas además de cierta incomprensión institucional y social, y una falta de criterio común en el abordaje de sus síntomas.

Miles de estos afectados forman parte de las plantillas de nuestros servicios sanitarios y sociosanitarios públicos o privados, por lo que estas dificultades se suman a la infradeclaración del contagio por COVID como contingencia profesional, las incapacidades laborales no reconocidas derivadas del contagio y la falta de adaptación de los puestos de trabajo como trabajadores especialmente sensibles.

Por todo ello CSIF solicita a Sanidad:

• Incluir en el registro de datos notificados a la Red Nacional de Vigilancia Epidemiológica (RENAVE) los casos de covid persistente e identificando si son profesionales sanitarios o sociosanitarios.

• Crear Unidades de atención al COVID Persistente en las gerencias de Atención Primaria y Hospitalaria con profesionales especialmente formados y coordinados con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales que ofrezcan una asistencia sanitaria específica a estos profesionales afectados, especialmente en la de Atención Primaria, por su importancia en la coordinación, seguimiento y diagnóstico de esta enfermedad.

• Catalogar la enfermedad de COVID persistente creando una codificación común para todas las CCAA.

• Consideración del contagio por covid como enfermedad profesional para los profesionales que trabajen en centros sanitarios y sociosanitarios, independientemente de la fecha donde se haya producido el contagio.

• Elaboración de protocolos homogéneos y con criterios unificados de actuación en la Atención Primaria y derivación a la Atención Especializada para los pacientes de COVID Persistente.

• Potenciar la investigación del COVID persistente para avanzar en el conocimiento de esta enfermedad y el daño celular que produce.

• Incluir la enfermedad de COVID persistente para la evaluación y adaptación de los trabajadores especialmente sensibles (TES) dentro del Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2 para la gestión de la vulnerabilidad y el riesgo.

• Impulsar programas de formación e información a los profesionales sanitarios esta enfermedad y como abordarla.