Cuantías de la compensación para el personal del SSPA por su labor durante la pandemia covid-19
06 de Agosto de 2020

En la Mesa sectorial de 6 de agosto se han concretado los detalles en cuanto al cobro en pago único, para la nómina de septiembre, de la compensación a los profesionales del SSPA por su labor al frente de la pandemia.

SAS: La cantidad es el equivalente al 20% del sueldo base de 3 meses más la parte proporcional de la paga extra. Las cuantías son las siguientes:

- Grupo A1: 796,41 €

- Grupo A2: 700,31 €

- Grupo C1: 536,37 €

- Grupo C2: 454,64 €

- Grupo E: 416,65 €

Para recibir el importe máximo, se debe haber trabajado 91 días en el período comprendido entre el 1 de marzo y el 30 de junio. En caso de periodos inferiores, se hará el cálculo proporcional.

También se hará de forma proporcional en reducciones de jornada y contratos a tiempo parcial

Quedan excluidos: excedencias, permisos sin sueldo, permisos por deber inexcusable e IT común (SÍ están incluidas las IT por COVID-19, accidente de trabajo y Enfermedad profesional)

Agencias sanitarias del SSPA: La paga especial es el equivalente al 10% del sueldo de 3 meses más la parte proporcional de la paga extra.

Personal en formación (MIR/EIR): En este caso el porcentaje es del 15% del sueldo de 3 meses más la parte proporcional de la paga extra.

A pesar de que tanto Agencias como Personal en Formación tienen sueldos base distintos, desde CSIF protestamos por suponer una discriminación de aproximadamente el 25% con respecto al SAS, a pesar de tener la misma implicación en la pandemia que sus compañeros estatutarios