CSIF-A firma con el SAS un acuerdo sobre el sistema de ordenación de la formación sanitaria especializada
SANIDAD
10 de Julio de 2017
CSIF-A ha formado parte del acuerdo rubricado en en la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la ordenación de la Formación Sanitaria Especializada (EIR- Especialistas internos residentes) entre los sindicatos presentes en la misma y el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

En dicho acuerdo se recogen aspectos relacionados con la regulación de las estructuras sanitaria docentes, como la acreditación y la adscripción de las Unidades docentes y Dispositivos asociados, Comisiones de Docencia, nombramiento y funciones de las Jefaturas de Estudios y Tutores, Protocolos de supervisión y responsabilidad progresiva del personal especialista en formación, desarrollo normativo de la rotaciones externas así evaluación y seguimiento de los procesos formativos.

Pero, a juicio del Sector de Sanidad de CSIF-A, lo más relevante es que se adquiere en el compromiso de elaborar un manual para adecuar las cuestiones referidas a jornada ordinaria y complementaria, régimen de descansos, permisos, licencias, vacaciones y retribuciones del personal residente, a la vigente en cada momento para el personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud en aquellas cuestiones que de acuerdo con su normativa específica les pueda ser de aplicación. Dicho manual, que debe ser presentado antes de fin de año, recopilará todos los derechos laborales establecidos en la legislación vigente para la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud.
Con estas medidas, para CSIF se da un impulso a la labor formativa de los especialistas internos residentes de nuestra Comunidad, cumplimentando la normativa estatal y dando entidad tanto a las Unidades como al personal docente, y dentro de éste, especialmente a las Jefaturas de Estudios y Tutores, fortaleciendo e incentivando las tareas formativas de los mismos, regulando sus nombramientos y funciones para hacer de la formación en nuestra comunidad un pilar para el mantenimiento de la calidad en la asistencia sanitaria, dotando al personal en todas las competencias propias de su especialidad promoviendo las mayores cotas en conocimiento y compromiso con el ciudadano.

No obstante, el sindicato entiende que aún queda un largo camino por explorar para dar cumplimiento al compromiso de SAS para con el colectivo de residentes en relación a cuestiones tan importantes como jornada laboral y complementaria, descansos, retribuciones, que se deberán abordar según lo recogido en acta en futuras negociaciones.
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