CSIF EXIGE ACABAR CON EL “AGRAVIO SALARIAL COMPARATIVO” DE LOS DOCENTES ANDALUCES Y PIDE CELERIDAD PARA QUE SE SUBSANE EN LOS PRESUPUESTOS DE 2022
12 de Mayo de 2021
  • El profesorado andaluz cobra entre 134 y 165 euros menos al mes que la media nacional, según los últimos datos recabados por el sindicato
  • La central sindical desarrolla una campaña bajo el lema “Ahora es el momento de los docentes”, con la que reivindica además la carrera profesional, la convocatoria de acceso a Cátedra o la consolidación de la plantilla contratada por Covid

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primera fuerza sindical de la enseñanza pública en la comunidad andaluza, ha exigido a la Junta de Andalucía que agilice y dé celeridad a la negociación sobre la equiparación salarial del profesorado andaluz para “acabar con el agravio comparativo” que sufre respecto a colegas de otras comunidades autónomas, de manera que los Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2022 recojan las partidas necesarias para subsanar esta discriminación.

Así lo ha reclamado la presidenta del Sector de Educación de CSIF Andalucía, Elena García, a través de una carta dirigida al consejero de Educación y Deporte, Javier Imbroda, a quien hace partícipe de la campaña que ha iniciado el sindicato bajo el lema “Ahora es el momento de los docentes”, para reivindicar la equiparación retributiva, además de otros elementos como la carrera profesional, la convocatoria de acceso a Cátedra para el profesorado de Secundaria, la consolidación de la plantilla contratada por Covid y la eliminación de la excesiva burocracia que padece el colectivo docente.

En concreto, Andalucía es la cuarta comunidad con los docentes peor retribuidos de España, sólo por delante de Aragón, Madrid y Castilla y León. La diferencia de salario mensual con la media nacional es de 165 euros para el Cuerpo de Secundaria; 134 euros para el de Maestros, y 154 euros para el Profesorado Técnico de FP, según los últimos datos recabados por el sindicato y correspondientes a salarios de 2021.

En su misiva, Elena García ha recordado el punto 53 del Acuerdo de Medidas de desarrollo para el cambio y prosperidad para un nuevo Gobierno en Andalucía, que dice así: “Propiciaremos la equiparación salarial de los profesionales sanitarios y docentes de Andalucía respecto a la media nacional. La labor de nuestros servidores públicos, que cada día garantizan la prestación de servicios públicos esenciales de calidad, merece un reconocimiento y una retribución justa y adecuada a la responsabilidad de sus funciones”.

Asimismo, ha considerado que “este agravio comparativo es totalmente injustificado” y que “es hora de abordar esta cuestión”, ya que “ahora, más que nunca, es el momento de solventar esta discriminación y de reconocer la labor encomiable de nuestros docentes que, además, han sido un ejemplo de resiliencia durante esta pandemia, y gracias a los que está siendo posible la reactivación económica de nuestra comunidad, al facilitar también la conciliación laboral de las familias andaluzas”, ha argumentado la responsable sindical.

García considera que es “acuciante” subsanar esta situación y reclama que se negocie con celeridad para que las cuantías que se acuerden para corregir el agravio salarial respecto a otras comunidades sean incluidas en los presupuestos andaluces para el ejercicio 2022.