Una Oferta de Empleo Público INSUFICIENTE
25 de Febrero de 2019
Una Oferta de Empleo Público INSUFICIENTE

La CEJA ha presentado en la mesa celebrada esta tarde la OEP para 2019 y el reparto por especialidades. En esta propuesta se acumulan las plazas del Acuerdo de Estabilización firmado por CSIF en la Mesa General (2.500 plazas), la tasa de reposición de este año y las plazas que quedaron pendientes de la convocatoria de 2017.

ESPECIALIDADES

TASA
ESTABILIZACIÓN

OFERTA DIFERIDA
2017

TASA
REPOSICIÓN

TOTAL
PLAZAS

EDUCACIÓN INFANTIL

262

100

88

450

LENGUA EXTRANJERA: INGLÉS

501

49

550

LENGUA EXTRANJERA: FRANCÉS

264

11

275

EDUCACIÓN FÍSICA

135

90

25

250

MÚSICA

228

12

240

PEDAGOGÍA TERAPÉUTICA

398

62

460

AUDICIÓN Y LEGUAJE

207

18

225

EDUCACIÓN PRIMARIA

505

100

745

1.350

TOTAL

3.800

La Oferta presentada por la nueva Dirección de RRHH de la Consejería de Educación incumple el Acuerdo de Mejora del Empleo Público, firmado por CSIF Andalucía y otras organizaciones sindicales, en tanto que la tasa de reposición se sitúa en el 36%,lejano al 100%.

CSIF la considera insuficiente porque no cubre las necesidades reales del Sistema Educativo Andaluz, además de no cumplir lo acordado en la Mesa General, 100% de la tasa de reposición, que en el año 2018 ha sido de 2800 docentes.


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